宏利汽車部件股份有限公司

1.有手有腳就可以入取

2.可以體驗身兼多職

3.做越久不是主管也要扛主管之責，學習如何直接對最上面的壓力

1.苦其心志，勞其筋骨

2.提問題的人就是有問題的人

無

主管雙標

老鳥會霸凌菜鳥

公司制度紊亂

想來想去只有一個優點，錄取率爆高

在裡面工作了很久，發現後期收了一堆非相關行業的當主管，如在台X,X郡作不下去的電子業把裡面搞得亂七八糟的，電子業能管汽車製造業真的屌,還不只一兩個，所以樓下的說的對，不會沒關係

請假方便(看部門)。能力差沒關係，只要沒犯什麼大錯依然比照中鋼年年調薪，可以待到退休。

主管/管理層一個比一個爛，只會出一堆意見卻不敢扛責任，只會找層級低的人員麻煩。部門間互鬥互搞。管理層無心經營。能力不好不會做事胡亂搞也沒關係，主管會叫能力好的幫你做幫你擦屁股，只要會抱大腿，升遷調薪都有你的份；能力好的就做到死吧，但調薪你也不會調的比較多。