海昌隱形眼鏡_永勝光學股份有限公司

無

1.強迫加班，不能加班要跟主管說原因

2.有事想請假還被拒絕

3.特休還要抽籤才可以休

4.除了自己工作還要去幫忙廠內

薪資OK、好請假、該有基本福利都有。

1.申請加班不能選加班費，只能選補休。

2.遲到1次扣$100，2次$200以此類推。

3.漏刷卡扣1次$200，2次$500比遲到還貴，明明有來上班沒遲到也要扣錢。

4.本部門上司是個廢物，裝忙不做事又愛推卸責任。

5.本部門上司會設限一堆規矩，搞得很像這部門是北韓，其他部門是南韓。

6.本部門上司專業能裡很差，時常開會講話沒內涵。

7.本部門上司倚老賣老、自己為是。

8.本部門上司會用批判、羞辱方式來領導他人，而且欺善怕惡沒擔當。

9.本部門上司會拿別人功勞說是自己的功勞。

離職員工小小心得

1.準時下班

2.好請假

1.薪水低

2.沒有勾心鬥角，但是人很難搞!!!

尤其是英文單位部門處理香港商藥妝店的窗口 一天到晚找碴 愛針對人 看報價單整天嫌東嫌西 在辦公室故意講超大聲 讓其他部門都覺得你們在吵架 和他說他態度不好 他還會反過來說整間公司你是第一個對我這樣說的人 有遇到他的千萬不要被他騙了 他在這間公司很久 但不會做人所以一職無法升遷 總之就是個很煩的窗口 除了他以外其他人都還算OK

買公司產品便宜

專門修繕的部門。

輪班職缺招不到人，就改徵常日班，入職後卻說部門人員都需要輪日夜班。一直洗腦要你輪班，不想輪班就說不符合部門需求。

老鳥擺高姿態不動手做事，全推給新人做，對新進人員極不友善。

人員流動率高。

無

1. 面試不會準時，會讓你等

2. 面試官不會先閱履歷，闡述及介紹過程中會直接打斷你，且質疑資歷跟經驗

3. 你長得好不好、看順不順眼、懂不懂化妝很重要（被拒絕理由是：我不會聊化妝品所以跟辦公室團體可能不會合。後面又補充：請主管參考一下我的資料，有上再通知）

結論：謝謝光臨

4. 整個過程給人感覺好像我欠她錢非常不舒服

無

行銷部門非常差勁。

無專業且效率不彰。

離職率極高，做幾個月就離職是常態。

同事間搞小團體，主管最喜歡帶頭集體背後罵人。

每天都私下罵設計部門、罵業務、罵離職同事、甚至連合作KOL都可以嘲笑，且辱罵內容都是針對外表作難題字眼的人身攻擊。

品性非常差勁。

無

行銷部門非常差勁。

無專業且效率不彰。

離職率極高，做幾個月就離職是常態。

同事間搞小團體，主管最喜歡帶頭集體背後罵人。

每天都私下罵設計部門、罵業務、罵離職同事、甚至連合作KOL都可以嘲笑，且辱罵內容都是針對外表作難題字眼的人身攻擊。

品性非常差勁。

無

行銷部門非常差勁。

無專業且效率不彰。

離職率極高，做幾個月就離職是常態。

同事間搞小團體，主管最喜歡帶頭集體背後罵人。

每天都私下罵設計部門、罵業務、罵離職同事、甚至連合作KOL都可以嘲笑，且辱罵內容都是針對外表作難題字眼的人身攻擊。

品性非常差勁。

無

人資很沒禮貌，而且會懷疑你的專業

發的面試邀請內的內容和面試的職務不一

警衛人員的進退應對比公司內部人員好！

騙人去面試的職缺，一開始通知的是常日班的職缺，到了主管面試的時候才說是要先四班二輪。公司這麼大卻沒有提供面試者的臨時停車場。