優點
1.適合新手打怪，超愛用沒經驗的，只要談吐可以錄取率幾乎100%因為很難找到人
2.對國外電子零件業務有興趣但又沒經驗的，這是很好的入門磚
3.同事方面，30歲左右以下的都很好相處，年紀大或是做了10年以上的要小心
4.如果是國外業務每年都會派國外展覽跟拜訪當地客戶，預算沒上限只要你是國外部可以爽爽出差，一天還只要拜訪1-2家客戶而已
缺點
1.看不到未來，公司一直在走下坡找不出原因
2.每個部門都在推託責任，不願意主動去承擔責任
3.主管們不知變通，跟不上年輕人思維
4.薪水方面，男生大於女生
1.公司有供餐（員工餐廳）不用每天中午煩惱要吃什麼、下雨天還是大熱天也不用覺得用餐很麻煩（重點是公司附近也沒有吃的...得騎機車去中豐路）
2.公司腹地面積廣，開車的話裡面有停不完的停車位、騎機車也有很大地方讓你停（當然要搶遮雨棚的話9點上班一定搶不到）
3.公司教育訓練還算不錯，不會趕鴨子上架也不會直接新人一來就丟KPI
4.跟到好主管（課長）會帶你升天、也會很好照顧你
5.流動率不算高，做20年的不少、做10年以上的佔一大半、當然也有年輕的做個1.2年2.3年就走的也有
6.沒有豐富經驗也沒差，經理們（五兄弟）最看重的是人格特質
7.不會強制要求每月陌生開發，客源開發主要來源是國外各種展覽或客戶自己來電寫信詢問（公司已有35年歷史，基本上台灣很多電子業都知道慶陞）
8.如果外文能力好、適度的表現給主管看，國外展覽要去美國要去德國要去歐洲出差二星期都ok
9.裡面同事互動還算ok
1.升遷空間不大，不像一般創新產業是以能力為重。年資越資深爬越高
2.下班時間看每人負責業務而定
3.重男輕女沒錯
4.不太適合較有想法的人，上面要妳怎麼做，照做就對
1.工作氣氛好，大家感情不錯
2.免費供午餐
3.產線有冷氣
4.愛用新鮮人，練功好地方
5.準時下班，工作穩定
1.底薪不高(看職位2多k~3多k)，但業務部有業績獎金，可達16~20個月
2.沒有定期調薪制度，沒表現沒主管緣就是萬年死薪水
3.家族企業，重男輕女，歐美出差幾乎都男生