沒有, 真的沒有
面試的時候只要我填寫履歷表,跟本身家大調查, 然後我應徵網路行銷, 工作內容有社群等操作,卻通通不看作品集,連上傳作品集的地方都沒有, 不知道為什麼是董事長面是我, 想傳作品集還加了董事長的LINE, 在問福利什麼的人資都不會主動說, 都要問得很詳細
沒有，真的沒有，不要不信邪，你會後悔，像我現在就很後悔
1. 沒加班費，只能補休
2. 某A主管情緒管理不佳，經常吼人咆嘯
3. 某B主管很會挖洞給你跳
4. 工作分配不佳，比如A專案的要你支援B專案，C專案的要你支援A專案，B專案的要你支援D專案，依此類推
沒有
真的沒有
副總面試高高在上
問的問題令人傻眼
要我說出你們公司在做哪些
說了還說"就這樣?你來面試不是應該很了解我們公司嗎？都不去打聽看看嗎？"
高雄辦公室很漂亮,沒了
我應徵的是網路行銷包含社群，但進入後我整個變成業務兼行政，明明104上面寫的就不是這些東西，常常雙方資訊不對等，我的主管居然有三個，一個南部業務、新竹業務、新竹行銷，這三個主管，一開始想說是行銷性質，公司想要轉型想新創，可是作風死板又硬，開會我不是會議紀錄卻在隔天要我交紀錄，而當天會議性質是雙方已經談合作的中間段了。總之想要網路行銷這份工作的不要來，你就是業務兼行政，問了高雄之後是否請行政或業務，只被回答會擴編，然後都在弄業務的事情，網路行銷是行銷不是業務!!! 我真的覺得被騙!!! 超級被騙感覺真的很差!!! 而且要了解資訊我居然三個主管都要問!! 人資說我的直屬是南部業務主管，可是新竹的兩個主管也是會一直插手，我是覺得很亂啦，總之真的很亂，亂到不行的那種亂，他高雄就是沒打算找主管，也沒打算找業務跟行政，所以高雄這邊就是又亂又騙人，想網路行銷的不要來就對了，真的很氣
沒有
真的沒有
1. 人資根本沒在看你的履歷，根本不知道自己要什麼樣的人才
2. 都到約定時間面試，結果面試主管不在
3. 自己弄了一個社群平台，裡面根本沒流量，全部自問自答
4. 被說網站裡面很多問題還不承認，網站都開兩三年了，還存在一堆問題，卻自己說做軟體哪有可能一下子就可以找到錯誤
5. 自架的社群網站沒有連結其他大型社群平台的程式碼，google也找不到，是做心酸的嗎？
QA 主管人還不錯
後來副總進來談，問的問題令人翻白眼翻到天際。
以下...
1. 現在人都不敢生小孩，你還生這麼多？
2. 你以前做過業務工作，也寫過程式，我以前也寫過程式，寫的很厲害。
我當業務，也當得很棒。 迷之音：是來炫耀還是？
3.以後你要怎麼上班？騎車！？騎到這還要上班喔？ 迷之音：我開飛機來也要跟你說嗎？
4.阿你通知後多久能來？勞基法不是說10天就可以來了，你為什麼要寫兩週？
不勝枚舉.............還好沒去XD
第一關面試心得，在台北辦公室
整體來說很好，面試官(也是未來直屬)相當的優秀，可以很清楚的提問並且敘述自己對部門的計畫，態度也很友善，公司對徵求的業務職位，看起來有足夠的支援，對於我的問題也都能對答
真要說的話，HR要求面試者填寫的履歷，雖然是非常先進的電子表單，但表單的內容是20年前的身家調查，表單中還會問你願不願意加班，選不願意的話要填寫理由，不然無法送出
HR是這次面試的唯一敗筆