直得科技股份有限公司

無

摳門、計較、魯小小、福利比一般公司還差

評語：這間公司沒前途！

無

面試等快一小時

要求超過他們核准的薪水會由總經理面試

基本上不用我多說了吧 就是一個自走砲亂轟

錄取後直接跟人資說

你們總經理我不喜歡 88

樓下有餐廳，吃飯方便，樓上有停車場，因為外面紅線不能停車，辦公室號稱是美式格局、尾牙在南科總理大餐廳辦

老闆總經理是成大畢業的，找來的員工要求是國立大學，開週會像研究所指導老師的Meeting，中午沒吃飯是怎樣? 埤氣很壞對工程師很兇，簽公文要員工在辦公室外站著排隊

無

網路上google找到的，打的幾乎都是正確的，總經理對員工態度很不優，新人剛畢業毫不客氣劈頭就罵，星期四工程師開會從早到下午，中午都沒在休息，很怪的制度，股價非常低沒什賺錢，賺的也吝嗇給員工

無

值得雍有更好的公司，別傻到來這邊練等，

上面以為很照顧員工，實際上是靠信仰在支撐

無

不如去競爭對手: 上銀科技股份有限公司，股票快500塊了

對新人來說，可以學不少實用知識(未必是專業知識)

還有抗壓性(!?)

同事間關係不錯，沒聽到有互捅刀子的聲音

加班費會照實給(僅限現場)

缺點Google就有了，裡面講的相差不會太大

由於高層是硬體出身，做這個的進去請要有心理準備(鋼盔防彈衣記得綁緊點)

做軟體的相對輕鬆

另外薪水請別太期待，大概就12+1個月年終，不過年終有人領過6K~

2017股價漲翻天，分的也是沒啥變化

評價嘛.........

是聽朋友說這裡很像職訓局就是了(!?)

無

人資部門幾乎沒有任何人資專業度，新人就算抱著練功心態進去也沒用

行政部門幾乎不能報加班，小心面談說的跟實際簽約有出入

徵才方式也跟不上時代，斤斤計較，薪水幾乎都很慘

午餐要繳員工福利費才有優惠，吃國中小一箱箱的合菜

基層技術人員流動率高薪水低，主管又自以為

印象深刻當初委婉說這薪水請不到人

經理說願意加班加班費不是問題(但基本上要瘋狂加班)

不如去任何一家有名的科技廠當技術員還比較好

無

今年3/8(三)因高壓電維修全廠停電停水,通知休假或調假一日，全部員工扣特休一天，去年颱風來時也是這樣，超不推的公司

讓你學習奴性

想應徵研替的請三思、想應徵研替的請三思、想應徵研替的請三思

(很重要所以說三遍)

根據工作內容:

1. 馬達驅動器設計(類比與數位電路)

2. PCB佈線

3. 負責安規與生產事宜

4. 完成主管交辦任務

.

簡單結論

1.感覺馬達不是本體，硬體驅動才是

2.PCB佈線一點都不佈線，他是要你開發硬體電路(想徵佈線師可以先閃了)

3.安規啥的面試沒談到要點，總之就是要你注意別出錯

4.訓練你奴性

.

工作時間: 8:30~18:00 (不知道為毛就是比其他公司長) 聽說是責任制

年終有功績才有，所以請努力(?)(大概加個幾千塊)(不用太妄想有幾個月)

你所做的專長，他們不會太在乎，直接就是跟你說進來跟著學，

最好就是能跟上腳步，不然會被釘在牆上，每週開會一次，

聽說裡面都是國立的居多(因為他都只提國立跟我比)又有一個外國人

強調英文至少初級能力(104上面沒提到的隱藏要求)

強調你要有摩托車跟駕照(104上面一樣沒提)

然後還跟我說有員工選擇走路上班，

那跟上面強調駕照有和邏輯可言?

能上班就好，我有沒有駕照是其次吧?

再來就是給薪資反反覆覆，

一下問我還有沒有其他間要面試，

一下問我能不能來面試第二次，

完全不給人考慮的機會，

給人的感覺就是"你還要跟其他間比喔? 那我不太想要你"

最後開大約40K左右價位(然而這是我的低標，台北我隨便都比這個高，而且不囉嗦)

最後，櫃檯服務小姐臉很臭，

10分打分數給這間的話，我只能給1分

面試問問題根本在挑人毛病

薪資一下說要主管決定一下又說他不知道

簡單的說這工作就是做馬達驅動的治具(電路板)

屬於檢測用的功能電路，但他說的天花亂墜，

我都醉了，別人不知道、不清楚，不代表可以把別人當白痴當面說人沒能力一張白紙，

國立如果在學期間有學到治具跟馬達控制等製程的學程，

麻煩通知我一下，我去參觀一下，

我是不知道怎樣算合格，

本身我的專長是佈線師+電力電子+C語言撰寫+馬達控制都會

順帶一提，電力電子壓根沒提到，他們公司也不用DXP，然後馬達控制根本不是重點，

就大概這樣，

喔，還是要說一下，櫃台小姐臉很臭，

分享完畢。

無

這家完全沒有招募制度!!

因為在南科離家近，剛畢業投了兩到三次履歷，每次送出過沒多久就得到類似的回應：

「謝謝您對我們的xxx職缺有興趣，但我們目前仍在評估的階段還無法答覆您...」之類的回應，之後想說應該沒戲唱，沒有面試機會了...

今年2017/1/4早上突然在104接到通知他們要發我面試"採購助理"的訊息，叫我有興趣打電話回覆他們.....我打了人資接，她說當下手邊事情有點多，叫我先留手機號碼會跟我保持聯絡，結果到現在2個月過去了.....就是沒約面試時間的下文!!!!職缺一直在104上更新，吸到更多的履歷有比較好嗎?

NO

毫無辨識性的筆試

題目網路可抓到

寫1~200讓人無法理解

薪資低，行政加班多是責任制

小心主管下班前半小時多丟給你事情做

人資專業度差