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本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期，不代表任職期間；個別分享不代表公司整體狀況。
有較大的自由
會有很多活動可能增加向心力
既有強力代理獲利模式
薪水架構不明, 可能隨時做調整, 要加薪需要考慮
既有商業模式難以改變, 上層會從旁添加許多想法, 重複既有循環
在不增加人的情況下, 一人多工
每年求增加工作效率, 除既有目標外會另設KPI
