璟德電子工業股份有限公司

面試職缺:設備工程師

人事接待人員 : 人不錯 有禮貌 溫和委婉 拿水給你喝加分 跟你講廁所在哪 廁所漂亮蠻乾淨的加分 應該算優點吧

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面試職缺:設備工程師

1.人事主管面試 : 國立大學畢業連薪水35,000都沒有 是找技術員還是工程師阿 找免洗的是

吧？

{創辦人是清大博士畢業很屌嗎} 公司不是賺很多 股票不是很貴 工程師連薪水35,000都不想給 是找技術員還是工程師阿

{創辦人是清大博士畢業很屌嗎} 公司不是賺很多 股票不是很貴 工程師連薪水35,000都不想給 是找技術員還是工程師阿

2.設備主管面試:這更莫名其妙 說我宅男 挖 我個性內向溫和礙到你公司是嗎？說我宅男！超想

罵髒話！面試這麼多公司。就你這家公司主管說我宅男人身攻擊，{創辦人是清大博士畢業很

屌嗎}

1. 年輕女HR滿客氣的，溫和有禮。

真誠表述公司/工作型態，會把真實面讓應徵者瞭解。

2. 製程 & 生產 & 品保 的經理是同一位，滿客氣的，也很樂意回答應徵者的問題。（在璟德滿資深的了，20年的年資）

3. 有供餐（需自付30元，公司則補助30元）

4. 有室內機車停車場，汽車需要申請

5. 績效越好，績效獎金 + 年終分紅就領得越多！

1. 因為製程跟生產部是同一個主管，所以會有輪調或支援的現象。（事情會比較雜，但是主管本身負責的事也都很雜了，一個人負責3個部門）

2. 沒有加班費

綜合這兩點或許就是造成製程工程師流動性大的原因吧？

3. 據內部員工表示…人事主管會砍新人的薪水。