環境窗明几淨
1.經歷自我介紹
2.部門主管工作介紹（約五分鐘）
不知道是不耐煩還是趕時間，講話沒有交集，有問題有一搭沒一搭,然後就沒有然後了，匆匆離開換HR，應該是走個流程光速海選找順眼的。
3.人資主管介紹（約十分鐘）
講的內容很仔細，但是主要是人資在發言，而且態度看似親切其實相當強勢，也沒有認真在聽面試人回覆問題或是發問，純粹講完自己要講的模板內容。
人資承諾說一週有無錄取都會通知，但是這種承諾就像一夜情山盟海誓，人力市場終究是資方說話，建議想去此公司的人自行審時度勢。
4.結論
喔對了這家是家族企業。
有緣分有能力的人也許能體會到不同的面試過程，總之我不是。
環境窗明几淨
1.經歷自我介紹
2.部門主管工作介紹（約五分鐘）
不知道是不耐煩還是趕時間，講話沒有交集，有問題有一搭沒一搭,然後就沒有然後了，匆匆離開換HR，應該是走個流程光速海選找順眼的。
3.人資主管介紹（約十分鐘）
講的內容很仔細，但是主要是人資在發言，而且態度看似親切其實相當強勢，也沒有認真在聽面試人回覆問題或是發問，純粹講完自己要講的模板內容。
人資承諾說一週有無錄取都會通知，但是這種承諾就像一夜情山盟海誓，人力市場終究是資方說話，建議想去此公司的人自行審時度勢。
4.結論
喔對了這家是家族企業。
有緣分有能力的人也許能體會到不同的面試過程，總之我不是。
同事好相處
老闆脾氣無常，心臟夠大才能存活
1.同事們都很好
2.每隔一段時間公司會請吃東西
3.公司門口有擺一尊鋼鐵人的雕像，印象是馬克43號
公司改名叫皇丞創新
1.公司沒有加班費，絕對完全的責任制，怕無償加班的人要思考下
2.雖然公司名稱有創新，但依然是用傳產的觀念管理員工
3. 公司的行政電腦都很舊，行政人員都用的很辛苦，給人的感覺至少超過4年以上，應該都超過產品保固，不知道是公司沒有人會處理，還是公司不肯換，時常看Mis自己到處拆電腦零件去修，沒辦法才去申請採買零件
4. 老闆只相信自己，不相信專業（有時還會當場侮辱他人的專業，有時候會認為那你幹嘛請專業的員工）
蠻多傳統產業的技術可學習
蘆竹廠的面試主管太高傲，面試都是在鼻孔在看人而且面試途中在抽菸，感覺很差，薪資也不像人力銀行上寫的那麼有競爭力