法商法國巴黎人壽保險股份有限公司台灣分公司

實際上會經過好幾層外包，資安會很爛

英文名字叫 Lynn，姓林，名帶有✦瀅字：對啊，名義上是這裡，但實際上會經過好幾層外包，

駐點有對你不利的事一定不會跟你講。

Robin：那工作內容呢？

Lynn：到現場自然有人教，你先簽吧，合約不用看那麼細。

Lynn：「Robin，這條款簽了吧！要吃歐陸料理嗎?」

Robin：如果發生問題？

Lynn：大家一起扛啦。要上樓看煙火嗎?

Lynn：「Robin，這對你很好！」

Lynn：「Robin，這條款你就快簽了吧！」

Lynn：「工作很單純，聽話就好。駐點雖然多層外包，

但我不會跟你講重點，也不想理其他地方發生什麼事，大家配合一下嘛！」

某徐，後面是✦和龍：歡迎加入，之後有事都是新人先處理。

李✠源(James)：客戶抱怨？先交AI生成的報告過去再說。

Jack：故障分析？直接把AI產生的一堆內容整理給客戶，評價也寫得漂漂亮亮。

Stanley・李，每個人都稱✦毓：行政先出去擋，真的不行再找新人背鍋。

Robin：怎麼跟JD完全不一樣？

工程師A：如果我們用倒敘法回到當初應徵這個職位，很多事情根本不是面試時描述的。

從商品化流程、Sales Kit、申請料號、包裝、彩盒、官網上架，到通路行銷、

產品行銷，超過三分之二都沒提過，簡直像特洛伊木馬。

Robin：那個一直邊走邊看手機的是？

李：整天就是邊走邊看手機，你想怎麼樣?

Robin：中午去哪？

李：壽司郎啊，反正出事就給你背鍋。

徐：下午還要開會，主管想到什麼就加什麼。

Robin：時程怎麼排？

Jack：沒有一次不壓縮開發時程，天天都是隕石式需求，交了又放好幾個月才上線。

主管：你沒有江湖道義！

Robin：竟然跟我說我沒有江湖道義，到底要談什麼江湖道義？

主管：你要把這個爛攤子接起來！

李：久了你就知道，所有事情都搞多標，對別的部門裝模作樣，

對高級長官逢迎拍馬，對自己的部屬百般霸凌羞辱。

徐：專業的嚴以律人，寬以待己。

Jack：最後還是靠一票趕不走、奴性堅強的奴才撐著，卻以為自己高瞻遠矚、是絕世將才。

老總有長者風範又是智慧的精算師

人資一聽我覺得暫不繼續追求職缺，居然立馬變臉跨掉，對於她的川劇變臉能力感到驚艷！

101

面試客服人員

面試的問題過多太細，而且其實很無意義，對於多年的相關經驗，能把所有問題回答漂亮其實已經屬於“業務員”而不是客服。

面試的主管個人感覺情緒控管不佳且疑似有躁鬱症傾向，可能工作壓力很大，繁瑣事情很多，因過往經歷個人比較會察言觀色。

面試過程中還被詢問前公司承接那些保險案子，這種涉及商業機密讓人有點感冒，基於保密原則當然無可奉告，在最後的問題回答不漂亮，面試主管突然暴氣起身說我知道了！連等通知這種表面話都懶得說，可見其實根本就沒有尊重面試者，個人感覺就是有點在擺高姿態，要曉得你們是做保險公司，每個人都是潛在客戶，因此次面試，這間公司的產品不可能購買。

招牌大

辦公室環境好

HR提問技巧待加強

其實很多問題都曝露自己沒有更新產業知識

外商常用到的英文專有名詞似乎都聽不懂

在舒適圈待久了沒關係 但請好好充實自己

公司在101，上班看風景，下班看夜景。

披著外商的皮，實質管理風格為台式作風，如果沒有保險公司經驗，起薪很低....HR會利用「你沒有相關產業或相關工作經驗」為理由砍薪水，不要被「法商」2個字騙到....而且這家公司「以客為尊」到一個極至，只要有客戶一申訴，馬上用「專案、特殊件」處理後續，累死的都是相關部門人員，哦!對了~這家公司加班是常態....