主管女兒很優秀
面試主管不準時就算了
面試時還一個跩樣,椅子坐歪歪,嘴巴也歪歪
一開始秀一下他們的產品
什麼大都會計程車的
之後讓我問問題
每問一個問題就消遣一次
整場面試都在秀女兒說什麼去美國工作怎麼樣的
如果想知道主管女兒現在過得怎樣
可以多去面試
辦公環境可
uber近期發生事件+與它的關係+官網的精美度
可以推理出來可能的面試企圖
找不到
地段不方便就算了
應徵職位是總經理室副理
填表+等待,1小時才見到面試官
面試官一位中老年男子(也不介紹自己是誰)
問完以前的工作經驗,著重在廣告怎麼下、客戶預算多少、一個粉絲多少錢、
就問有沒有問題了
工作內容還要問才會說
講得也很籠統:「推廣台灣大車隊服務、也要辦記者會、要做粉絲團這樣的推廣」
問部門編制,總經理室光技術部就20幾人
問一樣行銷呢?三四人,但牽扯到異業合作就不只了⋯
就一直用手機展示大都會計程車app和網站(但手機角度都用只有自己看得到的角度)
就這樣,跟面試官談不到15分鐘就結束
他們真的有想找員工嗎?