HR人很好，會認真跟你聊天，會進來跟你說下一個關卡要面試誰，如果主管正在開會需要你等待也會跟你說，也會把該部門的問題跟你溝通聊一下
這家公司的主管在決策上應該有些問題，花點時間我寫一下這段很神奇的面試旅程。
0704 第一次面試，原本是面資深測試工程師，後來因為該部門沒有主管，所以也順便談了主管缺，自我感覺面試的過程還好，後來主管認為小弟的英文測驗成績不夠好，所以就回去了，也心想應該是不會有後續了。
後來，該公司一直沒有回覆考慮的結果，小弟每週主動致電關心考慮的結果，人事也很客氣的說該主管還在考慮中。
0805 收到該公司回覆的感謝函，心想，好吧，那就放下心理一件未決的事情了。
0820 接到該公司另一位人資的來電，說主管之前面試時對我的經驗和能力很認可，所以想問我對那個工作還有沒有興趣？？？？讓我很不解的回問了，為什麼兩週前就給我感謝函？那時對我的經驗和能力就不認可？結果人資回答的答案讓我真的開始對這家公司感覺不好了，人資的回答：因為他們覺得部門內的某資深同仁不穩定可能會離職，所以才想問我還有沒有興趣。
這真的讓人很不舒服，感覺不被尊重。
基於 弟真的有找工作的需求，加上對該公司產品和工作內容很有興趣，故同意再安排時間等總經理回國後再面試，結果更有趣的來了，該公司在總經理回來後一再的推拖面試的安排時程，並以他們又找了很多人去面試為由一再拖延(而且都不是主動來電告知,都是我自己致電詢問進度)，然後一直到９月底了一直沒有消息。
如果，這家公司真的是有誠意在面對應試者，我想應該不是這樣的方式，應該是相互尊重的角角來處理事情，錄不錄取這取決在公司的決策，但尊不尊重人是公司給應徵者應有的態度。
HR人很好，會小聊天一下，會進來跟你說下一個關卡要面試誰，如果主管正在開會需要你等待也會跟你說。
考試會考 英文 邏輯 適性 題目不多 基本上也不算難 輕鬆寫
公司大樓蠻漂亮的，也很乾淨，基隆河岸第一排
要面試蠻多關的 有點累
HR、直屬主管、 一階主管、HR主管
HR是說要每一關的主管覺得OK 才會繼續下一關
但是HR會盡量幫你喬時間可以同一天結束，避免再跑一趟