午餐自費30元，晚上加班免費便當（限現場作業人員，辦公室無）
現場作業人員下班準時（辦公室責任制）
這是一間代工為主的腳踏車公司（廠）
「標準傳統產業+家族企業」
製造一部為塗裝部門，負責腳踏車烤漆（噴漆）、貼標等
製造二部為組立部門，負責組裝腳踏車等
先談談製ㄧ部
公司之前在人力銀行開的職缺為「自動化設備工程師」
現在改成「烤漆作業員」
通常這個職缺都是應徵男性為主
起薪大約2萬4千多（含全勤1000及所有津貼）
上班時間0755～1710，加班另計
中午吃飯休息50分鐘，早上十點、下午三點，各休息10分鐘
晚上加班吃飯時間為20分鐘
平日加班費按照勞基法計算（辦公室絕大多數為責任制）
年終獎金：約一個月，視表現往下扣（沒聽說往上加的）
績效獎金：工作一年只領過2次，一次1200，一次2000
績效獎金視各人表現，每個人不一樣
像是平日、假日不配合加班都會被扣獎金
對了！這是一個非常愛加班的公司
常常為加而加，工作分配得不是很好
有些人加班其實根本沒事
只是主管覺得加班就是認真的感覺
副理會用話術『提醒』不加班會影響公作進度
當然還有你的獎金
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！特別注意！
「假日加班費不會按照勞基法計算」
例：月薪如果是24000，假日一天的加班費就是800元
假日加班不一定要拿錢，也可以換成平日補休
（每3個月結算一次補休）
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薪水大約在到職3個月後會調整一次
調薪會依據學習進度、上班態度、考核等
像是烤漆作業人員必須學會基本的噴漆
不用很厲害，會就好
「通常都會調薪」
當然我也遇過沒被調薪的人，因為噴漆學習狀況不好
或是當初應徵烤漆人員，但是被指派其他工作
這時候副理可能會想幫你扣薪水，但是被其他幹部阻止沒扣薪
在你到職約3個月，又通過沒人知道的考核標準是什麼的考核後
調薪幅度大概1千多塊
從2萬4千多成長到2萬6千多一點點
這時候薪水大概就凍漲了
下次什麼時候會加薪沒人知道
因為公司是密薪制，在公司內不能談論薪水
不然會被發現，為什麼比你早來的人做那麼久薪水還是那麼少
工作環境：非常炎熱 或 非常寒冷
夏天烤漆噴房內溫度大概都在31～35度
之間
春天及秋天的溫度只低一點點
噴房內只有微弱的送風，沒有電風扇和冷氣
但冬天裡面的噴房因為有送風，會感覺比一般室內還冷
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工作內容簡單介紹
上掛：把車架等原物料，吊到生產線上
收線：把烤漆完成品從生產線上收下來
研磨：用砂紙或研磨機磨車架上的砂礫等
噴漆：就是在很熱或很冷的噴房噴漆
補漆：把噴漆不良的車架等做手工修補（非生產線上的工作）
調漆：將原漆倒入溶劑，調和到需要的秒數（濃度）
特別介紹
線控：
主要工作是控制自動設備，輸入噴塗參數
聽起來很困難，其實除了機器故障以外都不難學習
但是因為長期缺人，上述的工作線控都要輪流幫忙做
當然薪水不會比較多（這是累積經驗嘛ㄎㄎ）
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其實都是非常簡單的工作
但是現場作業人員幾乎都是外籍移工
『台灣人超級無敵少』
所以溝通上有點問題，當然做出來的東西品質都不好
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再來談談製造一部的缺點，就是管理
這間公司在管理上面有非常大的問題
製造一部目前職務最高的為副理
但是副理其實不太懂烤漆（他有他的專業ㄎㄎ）
還有一位副課長（一樣不太懂烤漆，但懂機器設備簡易故障排除）
還有幾位幹部
老師傅幹部：
美利達退休後轉到這上班
經驗非常豐富，烤漆技術也很厲害
在缺人的時候會幫忙現場的工作
唯一的缺點就是腦筋太死了
常常為了節省一點點時間偷吃步
導致生產線生產出來的東西品質不佳
要花更多倍的時間去修補不良品
生產線的線控會提醒老師傅這樣做品質可能不佳
但是完全沒有討論空間，只能照著老師傅講的做
不過做出來的東西品質不好，當然算在線控身上
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廖姓幹部：
製一部的土皇帝，連副理都要聽他的
主要負責不良品的補漆等（當然不是他補，是外籍勞工）
『是標準看心情做事不看標準做事的人』
心情好的時候：沒關係，不良我們來補
心情不好的時候：這東西品質不好，全部重噴加上大嗓門狂噴廢話
（連拿起來看一眼都沒有就直接說全部重噴）
最神奇的是沒人敢反抗，啊忘記了！因為他有副理當靠山嘛
常常品保說可以的東西，他都會說不行
可能這樣可以讓人覺得她有著尊絕不凡的專業
常常大小聲刷存在，不合自己的意就鬧
反正副理都會順著她
像是抱怨補漆的地方太熱，就可以獲得公司裝降溫設備
線上噴房抱怨太熱，老師傅：大家多忍耐，夏天很快就過了
結論：她不走，製一部不會好
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調漆師傅：
一樣是從美利達轉過來的
非常標準的高姿態老人
教學只會用同一套方法
不按照他的方式噴漆，在他眼裡你就等於不會噴漆
主要負責調漆但是又很不愛調漆
不過對時間控管非常嚴謹
像是今天會用到這個顏色的漆
他絕對不會在一大早就準備好
絕對不會在使用前1、2小時準備好
因為「你現在還沒有要用」
是個對時間非常有堅持的人
烤漆顏色主要核對標準色管
色管也是由他製作
不過是用手工噴漆，不是線上用機器噴漆
所以他一樣不太懂機器噴漆
（其實他會其他機型，只是公司剛好都沒有這種機型）
當線上要噴漆時他會提醒：「這個顏色不好做喔」
但是你問他怎麼噴的時候他不會告訴你，因為他也不會啊⋯
如果噴出來的顏色和色管差很多
他會說：你們不會噴、參數有問題、我就跟你們說很難噴了啊、烤出來顏色就會像了啦
結論：標準用嘴巴做事，倚老賣老的人
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為什麼上述問題這麼多，都沒人反應呢
很簡單，因為副理只會聽他想聽的話
如果想讓這裡更好，你會從滿腔熱血到萬念俱灰
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額外加開
製造二部缺點：
極少部分老員工非常高姿態
不願意教你很簡單的東西
好像你會搶走他的工作一樣
嘴巴非常愛碎碎念
辦公室缺點：
「加班沒有加班費」
不過可以申請補休，當然會不會通過申請沒人知道
或是突然哪天跟你說不不能申請了也是有可能的喔～