台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司

沒有

自己找人去面試

發現跟他想要的不一樣

面試到一半就說要先走

留人資在那

然後連工作內容也不講

雖然不是你要找的人

也應該知道尊重兩個字怎麼寫吧

公司很高傲 覺得自己很棒

但對人沒禮貌有用嗎？

總機人很好

採購主管非常不尊重人，不斷的批評面試者的過往工作經歷，而且對面試者是用輕蔑、鄙視的態度在對應，整個面試過程感覺超差！

沒有

薪資中等

但裡面一堆養老的資深員工，菜鳥就往死裡操，區主管跟以上的主管都喜歡講幹話跟畫餅吃，每天上班上到感覺肝要爛了

無

幾年前念大學時，在住家附近的屈臣氏門口有貼徵早班工讀生，過幾天打電話去問還有沒有此職缺，店長說可以直接來面試。

到了現場店長拿了履歷要我填，然後才『順口』說了句現在晚班的妹妹要上夜間部所以調到早班了，所以我只能跟著輪班無法只上早班。

我一瞬間真的有理智線斷掉的感覺，硬撐著微笑對店長說那我再考慮看看就走人了。

不管過了幾年都覺得當時的我真是幹的好！

無

店長會給超大的自有品牌業績壓力

通常能準時下班

要做的事情非常多

1.每個月要活動換檔/東西的位置陳列也要換

2.大店的話要包兩家外送的貨/自己的網路訂單也要注意

3.有換購率

4.銷售自家的商品

5.活動資訊很多，都要熟記

6.贈品漏送的話客人會跟你要

7.折價券很多，限制也多(客人忘記用券會要求重新結帳)

8.奧客超多超愛客訴

9.有時候同時要忙很多事情(抗壓性要高)

10.同事跟店長很重要，有的主管會給你很大的業績壓力

11.偶而要支援其他店，或直接被調到其他店上班

以服務業的薪資來說還算ok

颱風天死都要營業，雖然之後有補颱風假給你，但是不顧員工生命安危就是要營業，明明颱風天也不會有人出門，不懂為什麼就是要營業。工作內容很雜，事情很多，不只要上貨補貨，還要會銷售，要會賣他們的自有品牌，沒賣會被區主管逼業績，也會被店長逼，所以員工都要騙客人自有品牌很好用，都叫客人買，其實員工自己都不想用。上班時數很長，常常上到All班，之後也是補時數給你。區主管巡店，如果業績不好就會叫你改東改西，調陳列調東調西的。員工流動率很高，常常要調動，哪裏缺人就調你去哪裏，不管你願不願意去，很遠的分店你也還是要去，不過你願不願意去，甚至一年內調動3、4次以上都還算正常

遇到好同事、好店長就會上班上的很開心

1.換購跟銷售自有品牌一定要好，業績差就被唸

2.為何要有L班這種班，平常有事沒事都會加班了，還要搞出這種加班性質的班出來

3.每次客人都會抱怨發票很多張，加上出了這麼多張客人不要就幫忙撕掉，各種浪費資源

4.因為一星期的活動太多很多客人都不見得會記住，每次都要跟客人解釋滿麻煩的

5.有些配班很會拖下班時間，曾經被拖到晚上12點多或一點才下班

沒

超時會叫你先簽退 然後繼續上班 不給申請加班費

沒有

火坑

每天看妹子

同事間不能交往阿，還把我調店....

有些店的店長人真的很好 讓人會捨不得走

不管你是正職還是兼職進來都必須賣OB(屈臣氏自有品牌)的保養商品 藥師也會被要求要賣屈臣氏自己出品的保健食品 如果你應徵進來是正職的還會天天被上頭主管要求每天都要有開市 特殊日子還會要求要賣多少錢 如果不想要每天被逼著違背自己良心賣東西建議不要應徵門市

公司要求門市要時間到才能關門 同時還要求要準時下班 例如23點打烊的門市要23點才能關門 然後才可以開始做日結 但是這時你已經簽退下班了 不準時簽退上頭主管會威脅你要開懲戒 然後平均每天要花20分鐘以上的時間在日結上

偶爾會需要上全天班但是實算你9小時薪水 其餘會跟你說可以補休 但是通常休不到

IT的基本上跟對"主管和窗口"沒什麼問題，待遇普普

沒有很正常的軟體開發流程...要練功的新人還是去找大型的駐點練功吧

1 電子發票不環保

2 自有品牌強迫員工銷售

3 業績不好就做活動，每周都業績不好就每周都做活動

正職總是無限加班 公司也不願意付錢