大公司該有的福利都有
五一、端午、中秋、過年、生日可以領到即享券或icashpay儲值金
上班超過4小時可以吃一顆甜甜圈跟飲料
但要寫員工風味品評表300字…所以門市沒人吃，不然就是吃了寫在報廢上
正職每週休假不能自己安排，要和店經理討論，好的店經理帶你上天堂，糟糕的帶你下地獄
還會隨意安排夥伴特休，不跟夥伴討論
有年資很深的店經理還保留老一輩的管理方式，無法好好溝通，高高在上動不動就在群組發小作文數落夥伴，導致夥伴跑光光
親眼看見聽到區主管也是這樣數落店長，難怪留不住年輕的夥伴
留下來的都是有年紀了也不好再去外面找新工作，所以將就做下去
門市都是缺人狀態，還要節省人力，省到不能再省直接排一人上班。這樣要如何休息？
幸福企業只是表面
進來後才看到很多不好的真相….
大公司該有的福利都有
五一、端午、中秋、過年、生日可以領到即享券或icashpay儲值金
上班超過4小時可以吃一顆甜甜圈跟飲料
但要寫員工風味品評表300字…所以門市沒人吃，不然就是吃了寫在報廢上
正職每週休假不能自己安排，要和店經理討論，好的店經理帶你上天堂，糟糕的帶你下地獄
還會隨意安排夥伴特休，不跟夥伴討論
有年資很深的店經理還保留老一輩的管理方式，無法好好溝通，高高在上動不動就在群組發小作文數落夥伴，導致夥伴跑光光
親眼看見聽到區主管也是這樣數落店長，難怪留不住年輕的夥伴
留下來的都是有年紀了也不好再去外面找新工作，所以將就做下去
門市都是缺人狀態，還要節省人力，省到不能再省直接排一人上班。這樣要如何休息？
幸福企業只是表面
進來後才看到很多不好的真相….
大公司該有的福利都有
五一、端午、中秋、過年、生日可以領到即享券或icashpay儲值金
上班超過4小時可以吃一顆甜甜圈跟飲料
但要寫員工風味品評表300字…所以門市沒人吃，不然就是吃了寫在報廢上
正職每週休假不能自己安排，要和店經理討論，好的店經理帶你上天堂，糟糕的帶你下地獄
還會隨意安排夥伴特休，不跟夥伴討論
有年資很深的店經理還保留老一輩的管理方式，無法好好溝通，高高在上動不動就在群組發小作文數落夥伴，導致夥伴跑光光
親眼看見聽到區主管也是這樣數落店長，難怪留不住年輕的夥伴
留下來的都是有年紀了也不好再去外面找新工作，所以將就做下去
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幸福企業只是表面
進來後才看到很多不好的真相….
有特休沒命休都讓店長優先休
招募上說上班時間八小時
可以吃甜甜圈和飲料
正確上班時間都是10小時以上
加班也不會問你就是直接排你上10小
加班費少得可憐
加班加的要死
奉勸應徵者請認真考慮
可以有統一企業的福利(但其實也沒到非常優）
無償加班(加太多才能報加班）
幾乎萬年晚班（主管有小孩，所以幾乎都排自己上早班⋯）
整體新人訓練沒有很完善的sop
有時需要論調別間店
公司環境不錯，年終固定2個多月<保14.5>
面試有2次
第一次面試 <有筆試(考行銷簡稱用語4C等...)>
第二次面試跟高階主管面試，主管都很客氣。
無償加班....
人資跟主管還算客氣 還準備茶水
去年12月初準備齊全的資料跟作品到公司面試，因為這個面試面試了3小時，還耽誤其他面試，結果面試完說因為有通過主管第一關面試，所以得到二次面試的機會，人資李小姐還寫信通知二次面試會在今年1月初，結果通知完職缺馬上關閉，等到一月底都沒消息，一直到2月底還寫信給人資李小姐詢問二次面試，結果竟然完全沒有得到回覆，現在還看到開缺，真的覺得很扯，爛死了超瞎，這份職缺從20175月開到2018年3月都還在，根本就是假職缺