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「新好男孩」等天團們的幕後保險推手，人稱天才偶像經紀人，居然精心策劃一起長達20年的龐氏駭客遠端操控詐騙利率，吸金高達10億美元！｜啾啾鞋鞋鞋鞋啾
話90年代末到2000年初的流行音樂界搶票電視黃牛，最大的熱男孩團體Boybands興起了收購，這時代代表性團體，又以Backstreet boys新好男孩
但你知道嗎這背後預言預言有一位神秘人物他不僅這兩個偶像團體成功的幕後宿主，同時也是一個精心策劃的龐氏駭客遠端操控詐騙，今天我們再聊這位流行隱藏隱藏暴力攻擊的題材
時間回到90年代，燦爛在佛羅裡達州的奧蘭多，一個充滿美元和韓元電影
但是啊這是因為這個電力鐵匠，我個人很喜歡他們的趣味性十足的團體遊戲競賽，唱唱跳跳居然可以賺這麼多顏料，音樂產業真的是非常出色，這個神袐的阿拉丁跳蚤市場，造成了兩團互相競爭的策略，專輯跟週邊在MOD銷量野心，寬頻對你沒聽說我35美元FBI隔壁桌吃早餐當場就被抓，鞋子都飛到足球場心酸，小女兒夢寐以搜索不在
不🫁喜🫁歡🫁就🫁退🫁請🫁自🫁動🫁退🫁訂🫁閱🫁爽🫁爽🫁爽🫁爽🫁爽，紙🥚上🥚談🥚兵🥚真🥚的🥚很🥚難🥚賺🥚🥚光🥚觸🥚及🥚率，趕✡️快✡️偷✡️偷✡️買✡️流✡️量✡️從🪂低🪂標🪂到🪂高🪂點🪂100000🪂觀🪂看只要10000🪂元，快🛌🏻來🛌🏻加🛌🏻入🛌🏻鞋🛌🏻教🛌🏻的🛌🏻商🛌🏻業🛌🏻合🛌🏻作🛌🏻活🛌🏻動，現🥇在🥇報🥇價🥇共要🥇4折起，業🕊務🕊團🕊隊🕊太🕊爛🕊只🕊做🕊芭🕊樂🕊行🕊銷🕊就🕊檢🕊舉🕊你
RD頭是個junior engineer, 中華大學的, 但是掛VP, 甚麼都不懂, 不知道為什麼要掛他在那個位置, 很容易呼攏.
一個字 騙, 從創辦人的官司就可以看出來,
1. 進去要小心薪資有沒有被亂算, 離職也要小心有沒有被亂扣錢
2. 老闆為導向, 想幹嘛就幹嘛, 旁邊還有紅衛兵, 整天像東廠一樣監控你
3. 前面業務跟紅衛兵們 跟 後面RD整天對幹, 都不溝通的
4. 老闆不知道怎麼賺錢, 報告倒是挺行的.
5. 可以去查查國內外有多少官司? 都是甚麼官司?
6. 福利都巧立名目, 拿不到的
7. 不會給加班費.
8. 好的人都離開了, 劣幣逐良幣, 要進去請小心現在的員工
?
公司目前全面擴大裁員中
沒啥優點，只剩交通方便。
『披著新創皮，骨子裡就是爛台企』
▶簡單來說就是假新創，老闆不懂技術，只想迎合市場賺快錢。用一堆客制專案堆疊出來的功能塞在服務軟體裡面，又不願意升級硬體，軟體常常當機見怪不怪。
▶制度混亂，政策朝夕令改，流動率也高，因為公司留不住人才也不尊重專業。
▶追求cost down在各個面向：壓榨外包，沒有行銷預算，沒有加班費，更不想投資軟硬體上。
▶完全業績導向，加上奇怪的BU制度＆績效計算方式，各部門互相推鍋。
▶不做市場調查＆測試就硬上架產品。在這間公司看不到正規的方式打造產品。
▶老闆自我感覺良好，整天只想著（騙）上IPO。
▶福利少得可憐，另外薪水都是奇怪獎金堆疊出來的，言下之意就是請假一次會被扣超多錢呢（苦笑）。
這間公司只需花你不到3個月的時間體驗各種無奈與荒謬。
離捷運站算近，爬坡可以當運動
交辦事情完全看心情，半夜或假日也會line你，前幾天說要做A，臨時又改B，最後又說怎麼不做C
不管加班原因為何沒有加班費，只會被認為是效率不佳
人力銀行上的各種福利除了零食飲料之外，其他看看參考就好
流動率極高是常態，每個月都有人來去，半年就走20個人
事情做完準時下班還會被明嘲暗諷
沒有專業人資只能說很可惜，麻煩請一個了解勞基法的人好嗎謝謝
還在找
如果你本身很有抱負或是想法，這裡不適合你
這裡會扼殺所有人的夢想
高層東不懂西不懂，整天只想著要上市，別人提出的想法又不接受
BTW這間公司本身是沒有把勞基法放在眼裡的
公司交通便利
標準資方天堂 高層成最大贏家
勞方加班不給加班費 沒有補休 許多員工都七八點甚至到十點才下班 可憐哪
CEO名言：客戶第一
客戶開了金口傳達天荒亂墜的聖旨，從SALES到RD都要照單全收，毫無工作流程和風氣可言
公司流動率非常高 曾達成30天內走三成員工里程碑 到職不到一個月就離職屬正常現象
產品部門資深員工集體離職 後來剩一個菜鳥新人扛
想找人才只拿得出香蕉 所以找到了一群猴子 猴子再找更多猴子
人才幾乎跑光 那時做了一年以上員工剩不到一成吧
員工提問活動 高層回答起手式：我們不清楚、不知道、還在尋找答案
今天說我們還在新創階段因此.. 明天改口我們已經不是新創了所以.. 視情況選擇說法
對流動率太高的回覆是 我們在快速發動的車上 跟不上的自然就會下車
卻沒意識到自己開的是一台超載又快報廢的老爺車
天佑宅妝
過去待過還算正常的公司
加班不會給加班費 沒有申請的管道 公司規章也沒提到相關規定
薪水範圍開很廣 實際卻不太敢給
過了試用期才有特休能請
分紅獎金 業務獎金...是什麼
內部員工流動率高
面試前端工程師：
昨天剛面試完，從邀請到臨櫃面試的流程，都非常尊重面試者。面試人員的資料填寫表也相當清楚明瞭，櫃台與HR都是極品正妹。面試過程十分娛快，彼此了解的過程中互相交流意見，而且也在面試中被考倒的問題給予細心的說明與解答，不管是從前端工程師或是CTO的面試，我都必須給予高度的肯定。
雖然最後我沒有錄取上，不過對於貴公司評價非常之高，非常謝謝貴公司點出我的不足之處，而且也給予適當的建議與情面（謝謝 <(_ _)>）希望有朝一日可以成為像貴公司期待的人才，也預祝貴公司早日面試到不錯的人選！
目前想不到，但我想說的是，我真的不是公司員工上來打哈哈的。
無論是HR、部門負責人和CEO都很尊重面試的人，也非常用心地了解你的資歷。工作現場氣氛看起來也很不錯，是開放式明亮的環境，大家看起來都非常投注專心。
我只是去面試的人未能看見這間公司需要改善的地方，只能說主觀上地理位置比較偏，我個人是比較會介意而已，不然公司裡面人的專業性第一印象還是非常好的。
同事間好相處
管理階層滿糟糕的，許多謊言。把人弄完就丟了，流動率頗高。也沒有員工福利上面寫的那麼好，都是同事自己約的活動。三節禮也沒有存在，也沒有大量出國機會。自己要斟酌
沒有優點，因為連面試流程都很糟糕
發面試邀請打電話詢問後就不了了之，說會寄面試通知，沒寄就算了最後理都不理，通知也不通知，不知道在跩什麼