天下數位科技股份有限公司

無

1.X服組薪水雖然不錯，但流動率極高，因為主管欺負菜鳥；老鳥欺負菜鳥，所有人都在欺負你.所有工作都堆你身上，主管及老鳥都爽歪歪沒事只在主管面前表現，還怪菜鳥做不好，要做好得憂鬱症的準備。

2.董事看你開心你有酒己店氣質才適合去公司。

聽說薪水比上不足，比下有餘，面試的時候探口風，進去新人約兩萬八

如果是住家裡，可以享受到處出差駐點最長一個月以上

其它核薪資訊網路上查的到

ㄧ面試薪資部分：

面試時會寫三份問卷，第一份是個資法，第二份是基本邏輯及性向測驗

第三份因應徵職缺所寫的考卷，第一位面試主管說基本都有兩萬八左右

第二位維修部主管說這份平均起來有三、四萬，要看後面考核等級往上

加，聽說最高可以破到五萬。

二、工作環境：

基本上是跑博弈場，像百家樂之類的博弈娛樂場所，相對的工作環境會

比較複雜，二來工作性質是輪班只是輪班的時間就像上一篇留言一樣，

早晚各十二小時，只是中間還排一個中班，下午七點到十點吧（忘記了）

另外一個會派駐各地，聽說最遠到基隆宜蘭，有宿舍可以住，只是宿舍

好不好，可能要問曾任此公司的員工比較清楚。

三、其他：

面試的時候主管會問你有沒有查過天下數位的評價，網路上評價普遍爛

對此有什麼感想，還強調因為在這裡上課，所以不支薪，等到正式員工

後才核薪，我好奇的就是有沒有保勞健保，若有保勞健保，這樣就是違

法，若沒有保勞健保，在十五天上課後不符合公司要求要離職，是否有

資遣費等等，算下來的時間到底划不划算，就看個人而已了。

另外這份工作我看網路上有人講過未來的路會變很窄，因為維修博弈機

台在其他行業別用處不大，除非你跳到其他相同產業的公司，否則未來

再換工作時面談起薪可能幫助不大。

無

我是一般大學資訊系畢業，會基礎的APP和前端及後端

所以天下數位面試通過以後選擇了APP的題目(他們現在有這個題目了)

嗯...

跟電腦的撲克牌題目一樣，所有要求都是

如果很有興趣的可以私信我，我可以透漏一點題目(不包括我自己的作法)

不過因為題目一模一樣(包含判斷時間)，應該是不用問我啦

因為公司簽勞動合約的時候對內部機密(?)很強調不可洩漏

(可是我又不知道他們的內部機密到底極限在哪裡

我的辨識率大概在70%上下，不要求時間應該可以改善到85%到90%

(不過回報的時候怕出問題有故意報低到50%，避免當下demo發生不可預期的意外)

目前已經離職(原因有點複雜，不單只是沒有完成目標)

主管開給我的價錢低於面試時主管(應該是總經理吧)給的range(30~70)

我私下跟試用期同事用眼神手指示意(?)，也大概是低於這個range

不過也有可能是因為主管不同，所以價錢不同

試用期照勞基法最低底薪為基準

無

面試機會是從104人力銀行過來的

面試當天請假都請好了，開車快到地點的時候，先打的電話禮貌告知確認，

結果他說主管外出無法面試。這不是你應該提早告訴我的嗎?怎麼會是到了現在才說人外出了，老子的時間就不是時間喔!

後來說要約第二次，結果也是我主動打電話去確認是否還有此事。

第二次面試

一開始做了一些不值得一提的筆試

後來開始說明工作內容

第一個月無薪~要接受一個月的教育訓練~會不會太扯阿，學你家的東西也是用在你家的技術而已，竟然公然違反勞基法

教育訓練地點在台中有提供宿舍，但是往返宿舍和教育訓練更好笑了，說請同事機車協助，沒聽錯~是機車~機車~機車

一整個無言，為啥我要去你公司受訓還要搭乘很危險的機車

另外他們要值班，其中大夜班要到公司待命，可是上班的時間12小時，這根本就是凹阿

上班12小時的理由是他們認為半夜比較輕鬆，所以就要值機多4小時，連你們都不重視你們的工作了我為啥要選你們這間公司