基本上沒有！
1、汽車會強迫裝一台gps，無時無刻的定位，如果你不想做了，請假去面試，主管還會看你去哪邊，然後回來問你去面試唷。真的很無語，毫無隱私。
2、一個人當四個人使用，萬一你沒商化，恭喜你，某主管根本懶得管你死活。
3、某位主管就是沒能力，但還是可以當主管，人前人後講的都不一樣，喜歡在那邊裝逼，自己很厲害的樣子，自己講過的話都可以忘….？
4、生平第一次遇到客人自己拋訂單，主管還是罵說怎麼下這麼多貨，是在哈囉？有生意還不要？
5、講到這邊了，個位求職者應該可以懂了吧！
6、最後，體力要非常好，貨量大，你還要兼當司機助理，車子避震也要好，車上隨便都很容易載滿洗衣粉洗衣精。
7、薪水結構要問清楚，魔鬼都藏在細節裡。
辦公室感覺起來很溫暖、有人帶
同事流程幾次教下來都不同，主管覺得聽的人有學習問題，然後辭退員工，不先了解狀況
在全台灣 最大間的瓶蓋公司的旁邊
如果你非常的不幸的 到了2樓面試，來的是一位身高不高臉又非常臭的陳先生幫你面試，請你一定要問公司是否有精神內科或破傷風補助。
1.人資說中午休息1.5小時
2.按人資和面試主管的說法是公司不傾向加班，聽說下班時間大都是準時在17:30PM
3.公司位置好找，過台中虹揚橋後，幾分鐘可找到
1.面試要填一堆表格，由於妙管家是陸資企業，面試填寫的所有資料也提供旗下所有陸資相關公司招聘人員使用，保存至少15年。但是職缺卻是台灣職缺，詢問過後人資和面試主管也表示不可能會去大陸工作。（那資料分享給大陸那邊幹嘛呢？）
2.不尊重有經驗的求職者，面試主管認定有中階經驗，但核算下來只願意給30k，人資說這是試用期的薪水。試用期過後的薪水取決於負責業務的各窗口評分後，再經由主管決定。所以最終的薪水是多少，有沒有到達自己未來的期望，完全無法得知。
3.三個月內若工作表現不如預期，就會繼續延長試用期，不知到何時才是盡頭。
4.公司人資打來希望求職者有意願去他們公司工作，隨即反問妙管家人資：「為何有經驗的求職者給出30k？」人資給出兩個理由：
a.更早之前的工作經歷不符合本項工作所需俱備的工作經驗（請問人資是要求職者都沒有做過其他類型的工作嗎？為何重點不放在完全做過相關經歷的部份，要砍價這理由太扯了！）
b.人資表示自己才來一個月，會再跟主管確認，後續也再也沒有回覆任何消息。
（請尊重求職者，又要有經驗，又要壓低薪水，有禮貌是最基本的吧？可以不要這麼誇張嗎？）
1. 同事人都很好，跨部門也能相處融洽，不會勾心鬥角
2. 主管都很照顧下屬
3. 換老闆後都有符合勞基法(大陸老闆怕違法)
公司系統面很弱，非常不電子化，什麼簽核都紙本
沒有優點
超扯叫你填一堆面試資料，然後去到地點用主管沒來的借口10分鐘打發你
根本是去那邊尿個尿就走了