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不要犯錯被記過,表現平平,年薪就是15.5個月(中秋節發0.5個月)。

公司找不到人,薪水記得開高一點,反正被砍也不吃虧。

過年前一天會提早1~2個小時下班(看各部門副總心情)。

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各部門爽度差很大,有些人每天沒事做,有些整天邊加班,假日也加班。

尾牙跟國內員旅一起辦在過年前1個禮拜的六日。

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無

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漢科系統, 總公司在新竹, 是漢唐的子公司, 擔任Android PG, 職缺開Android, 但是進去之後寫php大概佔7成 Android佔3成, 部門人數不多(新竹4位 台南3位), 新竹工作氛圍很嚴肅, 主要是晶電廠的智慧工廠巡檢系統

剛畢業的話可以去, 轉職的就不建議了 薪資就不高不低 剛好

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說得很好聽

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台南面試,面試結果一直等不到,回信詢問也沒有任何回應。

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附近有一間超商

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寫完試題通知人事,等待部門主管等了2個小時,過程中還有好心同仁打電話去詢問,還是等了1個多小時,部門主管面試完回家等待人資電話聯繫談福利。

幾天後人資電話來開頭只問一句哪時要來,要不是有whosecall還不知道是哪間公司,電話中完全避而不談福利。

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沒啥優點,裡面高層只會壓榨

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去年賺了比前年還多一倍的eps,結果可笑的是年終一樣只給1.5個月,講好聽說把你補休結算1.5倍給你,但是發年終時候跟你說因為結算補休的錢所以只能發1.5個月,老闆還真會精打細算,加上三不五十要求加班卻只能給你46小時,超過也只能換休,但是要休的時間又很少,反正是一間不適合久待的公司,因為老闆太摳,要進來要有心理準備

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按勞基法走

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離職、流動率高,加班時間不固定,沒有明確班表,常態性外派(單次三個月以上)

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普

該公司基本上依照勞基法在走,起薪30K包含各種津貼看你如何談,並且不論以何種職缺進入通常是哪裡缺人便塞哪裡,品保部的人也必須做工程部的事,設計部也可能因工程部需要人便塞過去,該公司人力吃緊一個人需要兩人事平均工時約10H需依該部門人力輪值班,菜鳥通常福利會被東刪西減,因此剛進入一年內必須有常常吃虧的心理準備

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