Hotel WO_威豪聯合股份有限公司

無

1. 3月資遣掉一堆人，然後又要我們休特殊事假4天(不支薪)

2. 5月疫情趨緩生意變好，開始感到人力不足，

又要我們休假過來加班(沒有加班費)，根本被扒兩層皮，主管安穩休假，加班永遠都員工

3. 中餐廳兩個主管常常中午12點才來上班，明明現場都忙不過來，空班時間也不會主動幫忙

。再不然 晚上有事沒事就跑去1樓話家常，等到客人很多才說為什麼不跟他們說，原來這就

是主管喔 ！ 每天打扮漂亮擦指甲油，到現場晃晃就是幫忙(好棒棒)，最晚來也是最早離開公

司。遇到客訴躲第一，只要客人怎樣都是推領班去送死

4.第一次聽到特休不能自己排(中餐廳)，別的單位都可以

供餐、三節

外表看起來有制度，實則不然。送公文還是紙本就算了，還要恭敬的送到各主管手上，等簽完才能繼續，總經理神龍見首不見尾，整天就跑公文就飽了。

西餐負責的員工中餐又油又鹹，請主廚改進又一堆藉口推脫。補餐來個荷包蛋或炒青菜要花三十分鐘。

行政部主管常只准州官放火，不准百姓點燈。常要下屬幫忙買咖啡、遇事完全不會處理，只會推給其他部門、年終基數到發年終前一天下午才告知人資、心胸狹小極為偏心，經常搬弄口舌。

如果不用遇到上述各主管尚可一待，若是是直屬主管務必三思。不過若是對外貌很有自信的女性，總經理應該很願意照顧。