竹科七廠業主環境維護很好，供餐好，員工友善。
七廠的駐廠主管養了多顆惡瘤保全，他沒有心處理，讓保全職場惡質變本加厲。
國聯保全這間公司沒有任何優點，只有一堆缺點！待了一年多想說的就是“拜託快逃”，真的有夠浪費時間 ~
應徵國聯保全派遣職缺的人務必看這邊的文章，這裡的差評皆為真實資訊。
No
這公司的高層很喜歡講“人在做天在看”還很喜歡叫員工去念經，那想問問此公司做了那麼多欺凌手無寸鐵員工的事蹟，怕不怕老天根本不打算保佑貴公司呢？上樑不正下樑歪很適合用來形容此公司內部的階層體系，行為跟言語只要越諂媚越三寸不爛之舌就越有機會升官，最好是要很會打好關係討高層開心。
想補充：以上皆為事實，待了超過一年觀察到的現象。原本接手的公司是很正常很有制度的公司，不知道為什麼會突然改成跟這種公司簽約，可能把黑的說成白的就是這公司的專長吧 ~ 隨隨便便就能對人唬爛 ~ 騙到不知情的人！
而且這公司高層看到負評會玻璃心，逼人刪評論，真的很好笑怕別人議論還不停做一堆骯髒事。
沒有優點
我之前是該公司北部案場的員工，派遣到內湖的科技公司做櫃檯，該公司一直用“滿一年可以轉科技公司正職”當成幌子騙不知情的求職者。因為找不到能夠上早班的人就騙我前同事說他先“暫時”做早班，之後會幫他換晚班的時段，我同事做了將近一年該主管都沒有幫他換晚班，我同事問該主管，該主管甚至還直接跟他說“我有說過要讓你換晚班嗎？”
但若是該公司自己內調的自家人，都不需要多說什麼就是可以做晚班，目前該公司找了自家媳婦、姪女填了該職位空缺，都不知道發這個平台求職的意義是什麼，其內幕極為骯髒。
我前同事之前請一天病假無緣無故被該公司扣了1300，後來去詢問，他們高層還說“他可以早上看醫生為什麼需要請到一天？”後續我前同事的老公去勞保局檢舉該公司無厘頭的行為，他們高層還要他撤銷。目前該公司高層還一直耍手段欺負我的前同事，一直放自家人爽爽請假又一邊威脅我前同事們不准請，該公司嘴裡一直掛著自己多遵守勞基法，實際根本在做跟法律牴觸的事。
之前我離職前一週還特別打來說，我還沒請的特休都幫我先算錢了，不准我請特休了。第一次聽到特休可以未經過本人同意這樣處理，還說離職當月薪資要去領支票，還說如果要匯款他需要申請什麼還不一定能過，真是一間前所未見十分特別有趣的公司。
還有，每個月都扣福利金卻沒有什麼福利，說三節也沒真的給三節，可能都拿員工的福利金去家族旅遊了。因為在這個沒有制度、用人為親、死海效應的環境待到快生病了，所以馬上找其他工作跳槽，發這個留言是為了勸退要應徵此工作不知情的求職者。
在南科某科技業大廠站哨，感覺尊爵不凡
人力銀行上的薪水寫好看的，一天站12小給33K(不含勞健保)，年終16K講得好像皇恩浩蕩
制服要自己花錢，如果沒上滿一年還要賠衣服的錢
正式上班前會凹你3天見習不給錢
1.信義區高級商辦，許多駐外單位與企業進駐，過年、三節會有禮品與禮金。
2.同事都很好相處，不會有老鳥霸凌新人問題，也願意帶新人。
3.八小時三班輪換，每週換班一次。
1.制服等配件全套三千多元需自費，任滿半年半折，任滿一年才免費。
2.實習三天，每日車馬費600元。試用期三個月，32k、33k，第三個月起35k固定不調薪，除非升主管領加給，年終一個月。
3.不管大小月，都只休5天。沒有特休或年假折現。
4.平日休息時間依哨別一至兩小時。勤務雜多，計有大門站哨、顧車道、服務台換證等登記、管制人車進出、巡邏等。還要戴著大盤帽很容易流汗。大夜跟假日一樣幾乎在站哨放空。假日除吃飯時間半小時外，幾乎都站哨，什麼事都不能做。
5.進駐單位、人員眾多，記憶需要一番功夫，尤其輪值車道時需熟記各外國代表、老闆車號，需幫忙開車門。
6.業主頗在意禮貌，看見所有單位高層都必須敬禮；部分員工輕視保全，言語態度欠佳，久任定能修身養性。
7.人手不足時會被要求支援加班四小時，但不常發生。