要投職缺就要投欣技的
不要投後面還有 (M) 的
絕絕對對不要投職缺後面有 (M) 的
那是子公司的職缺
賽缺保證你後悔
內鬥文化極為嚴重
高層專門鬥下面的基層
公司成立兩年已經前後走了超過10個人
現在公司也不過只有3個人而已
1. 自由,基本上除了上下班打卡外,長官不太會管你在做什麼,可以隨時到下面公園、超商都沒問題。
2. 在22樓的話每天會有小點心可以吃。
工作擔任Presales部們的工作,但實際上是FAE工作,部門主管完全輕視售後體驗這塊,沒有教育訓練,學不到技術,都只能自學/問RD/問前輩,一堆會議跟畫大餅。
辦公室環境不錯,地點也不錯
公司業績走下坡,養不起全球幾個營運處,年終0元。現階段的產品沒有競爭優勢。
業務八成時間都在做開會資料跟準備去開會的路上,一個禮拜不知道要開幾次會,還要幫主管準備開會資料,跟海外業務要開會資料。開會的時候就是踢球時間跟推責任,內捲非常嚴重,因為需要經常開會,在這裡可以學到很厲害無懈可擊的說話跟防禦方式,想要個人或專業發展通通沒有。
不準時
第一次面試說有第二關 面試官說 面試官說 如果有第二關 第二關面試要做市場分析 研究 調查 看有哪些客戶及競爭對手 是不是白藍? 我都還沒去 去了你才要告訴我有哪些競爭對手 我再去市場分析吧! 我又不熟你家的產品 況且應該是邊做邊學才會了解你家的產品跟市場面 才可能做競爭者跟產品還有市場的分析不是嗎? 我又還沒領你錢 做甚麼市場研究? 我怎麼知道你的競爭對手 中東有哪潛在些客戶?
及產品應用有哪些 當然是進去了之後你告訴我有哪些 我再去開發跟做市場調查 我看是要拿我報告去做資料的吧!外面一堆這種人