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您的公司主管真的很親切。

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嗯⋯⋯

為什麼在您的公司裡,擁有5年經驗的助理卻什麼都不知道?

這個女孩真的很懶惰呢⋯

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請假容易,公司沒什麼制度

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公司大小眼嚴重、獎金分配不均、薪水調整也依歲主管心情,不管事情有多少,有能力的就活該多做(但錢沒有變多)還喜歡用某些吳腦的人員。老闆娘外行又愛干涉做法,嚴重影響管理,專案還拖累進度不說,連老闆女兒來公司上班,也是愛做不做的,隨便想走就走,還要怕她回家亂講,隔天部門就遭殃

喂!人家老爸是董事長欸~~~

研發主管真的讚,感謝照顧。其他就算了吧,倉管兼採購、業務要自己擬合約,法務高高在上、財務部不管事,算薪資還是手動、兩大部門主管明爭暗鬥、工程師琛疵不齊,業務部信口開河主管上樑不正下樑歪。

感謝已離職數個月。

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還算自由、上班氣氛還不錯,而且員工大部分都蠻好的

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公司以接專案為主,最常碰到的就是掛名不做事,尤其是某總XX,話很會講,但完全不會做。尤其是公司會有業務接政府單位的案,但就是放爛,反正接政府的案不會被扣錢,接外面醫院的會。

公司大部分的人都蠻不錯的,少部分真的很瞎,瞎到只要事情碰到他就變的很複雜,完全扯後腿、上班都在逛網拍、聊Line、看IG,真的很棒!

不要想會學到什麼東西,因為公司遇到事情只會閃,完全沒有用處,然後上面大頭又愛掛名專案,出事就叫你自己扛,公司做事完全看不出來是一家醫療設備上市公司,毫無制度專業可言

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某服務,薪水很低

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錢已經不多,一開始還會扣2000試用 ,很沒制度,年終永遠0.5,假日加班才有錢,平日加班算自己的,三節什麼都是浮雲,聽聽就好

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軟體研發的主管人不錯 工作上算滿自由 工作量也合理

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上頭公器私用 既然是上市櫃公司 就不應該利用公司人力做私人的副業

沒專注於本業的情況就是 獲利能力低的嚇人

然後薪水跟獎金給得很小氣 大小眼很嚴重 用很高調的方式照顧某些人

每次有啥專案完成 就說是啥老闆英明的帶領 再給你一杯飲料打發

是個劣幣驅良幣的環境 真的很有本領的

不是有被特別照顧到 不然就是找到好的就閃

尾牙又會要員工表演 喜歡製造虛假的歡樂氣氛 不如錢給多一點

說過的獎勵會在之後不了了之

一般不被重視的我看年薪連13個月都有問題

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雖然是上櫃公司,但其實沒什麼制度,不尊重專業,然後還是一間很小氣的公司,薪水低、多數人年終只有半個月左右、三節也很少。

近年來生意不好,老闆想要創造其他出路但像無頭蒼蠅,老闆娘很愛外行指導內行,又斤斤計較,什麼都選最便宜的殊不知搞壞了員工與客戶的關係。不會主動加薪,如果不開口要,有看過做了七八年薪水都沒動不然就是只加了不到五千。員工九成九人都很好,分數沒有打差就是加分在員工身上。總之這間公司沒有未來,流動率很大,最好不要來。

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