あなたの会社は本当に優しい上司でしょう。
ええと⋯⋯
なぜあなたの会社で5年の経験を持つアシスタントが何も知らないのですか?
この娘は本当に怠け者ですね…
請假容易，公司沒什麼制度
公司大小眼嚴重、獎金分配不均、薪水調整也依歲主管心情，不管事情有多少，有能力的就活該多做（但錢沒有變多）還喜歡用某些吳腦的人員。老闆娘外行又愛干涉做法，嚴重影響管理，專案還拖累進度不說，連老闆女兒來公司上班，也是愛做不做的，隨便想走就走，還要怕她回家亂講，隔天部門就遭殃
喂！人家老爸是董事長欸～～～
研發主管真的讚，感謝照顧。其他就算了吧，倉管兼採購、業務要自己擬合約，法務高高在上、財務部不管事，算薪資還是手動、兩大部門主管明爭暗鬥、工程師琛疵不齊，業務部信口開河主管上樑不正下樑歪。
感謝已離職數個月。
還算自由、上班氣氛還不錯，而且員工大部分都蠻好的
公司以接專案為主，最常碰到的就是掛名不做事，尤其是某總XX，話很會講，但完全不會做。尤其是公司會有業務接政府單位的案，但就是放爛，反正接政府的案不會被扣錢，接外面醫院的會。
公司大部分的人都蠻不錯的，少部分真的很瞎，瞎到只要事情碰到他就變的很複雜，完全扯後腿、上班都在逛網拍、聊Line、看IG，真的很棒！
不要想會學到什麼東西，因為公司遇到事情只會閃，完全沒有用處，然後上面大頭又愛掛名專案，出事就叫你自己扛，公司做事完全看不出來是一家醫療設備上市公司，毫無制度專業可言
某服務，薪水很低
錢已經不多，一開始還會扣2000試用 ，很沒制度，年終永遠0.5，假日加班才有錢，平日加班算自己的，三節什麼都是浮雲，聽聽就好
軟體研發的主管人不錯 工作上算滿自由 工作量也合理
上頭公器私用 既然是上市櫃公司 就不應該利用公司人力做私人的副業
沒專注於本業的情況就是 獲利能力低的嚇人
然後薪水跟獎金給得很小氣 大小眼很嚴重 用很高調的方式照顧某些人
每次有啥專案完成 就說是啥老闆英明的帶領 再給你一杯飲料打發
是個劣幣驅良幣的環境 真的很有本領的
不是有被特別照顧到 不然就是找到好的就閃
尾牙又會要員工表演 喜歡製造虛假的歡樂氣氛 不如錢給多一點
說過的獎勵會在之後不了了之
一般不被重視的我看年薪連13個月都有問題