台灣高絲股份有限公司

應徵進去不太需要學什麼

1.極度心機的上司

2.加班沒加班費，且還會說是你自願加班。

3.新人制度，教育不完善且不用心，卻要不會的員工要做到業績。

4.沒良心企業，只想一直從客人無窮無盡的挖錢，卻沒做到給予客人該有的質感。

5.獎金制度朝令夕改，都前一、兩個禮拜告知。坑完客人的錢換坑員工的。

6.員工流動率很高，新人待不過半年就閃，看起來就是黃昏企業，全部看起來都是快退休的老員工。

在每家百貨裡，不管是業績、待遇、福利比起業界既沒競爭力還都是墊底的，但還是可以進去工作看看，可以好好磨練自己，讓心智強化。