本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
閱讀社群規範應該是個薄利多銷、抗景氣循環的產業,面試官告知,他們是隱形冠軍。
台式工廠管理風格,面試主管會「說明」自己很厲害、管理很嚴格,看輕別人的經歷。
站對了產業,管理仍是台式傳統觀念,可惜了
高雄廠,面試並無以上評論的問題
以南部技術員來說薪水算高
老闆福利很敢給
老闆算是好老闆
開會不算上班時間
幹部有些頗無腦
環境噪音大,有耳塞
會碰觸甲苯,有手套
無
HR非常不專業,以電話邀約面試,卻對職缺內容不甚了解,只想直接約時間進行面試,對邀約對象相當不尊重。
另外在詢問工作內容過程中,無來由得直接掛斷電話結束訪談,令人感到錯愕,相當糟糕的態度。
公司內部ㄧ團亂,內部鬥爭嚴重,怎麼做都不對,人員流動極高,公司又什麼都愛跟人計較,什麼都佔贏不佔輸。