永豐紙業股份有限公司

三節有無止盡的衛生紙

冷氣很冷

企圖想要轉型整合資訊業的公司，但策略令人一頭霧水。

非常有想法、有耐心、有時間、不缺錢的朋友們，可以進去挑戰改變公司文化。

1.穩定

2.用不完的衛生紙

3.做在爛都不會資遣

1.升遷無望，老屁股都坐穩穩

2.鬥爭嚴重

3.公司對產線人員極度不重視

三節沒有獎金，只有禮品衛生紙，多到讓你擦眼淚。

該公司的電子商務對於高層認為只是塞牙縫，完全沒有提供足夠的資源support

在裡面用最原始的PHP沒有物件導向的概念，當初的領頭工程師本身就是個大Bug

想養老的人可以嘗試看看，至少公司是按照勞基法來走就算部門要裁撤也可拿到資遣

人員嚴重不足，但是因為公司經營不善，所以人手也嚴重不足，每個月都超時加班，但薪資成長有限，且假日加班未依法給予加班費。

業務都不把生管當人看，各部門的氣也都出再生管身上，只能說是公司第一爛缺。

日薪制，一個月大約只有22000~24000，就算你想加班也不一定有班可加，不掛主管的話，薪資成長極其有限。公司瞧不起技術人員，做十年薪水也比不上辦公室菜鳥。

到盡頭的公司，高層也抱著收尾的心態再做事，未來發展堪憂。

內部派系鬥爭嚴重，升遷依靠抱大腿，如果錄取的部門主管非當紅派系，升遷機會渺茫。

對作業員不友善，錢少福利差，說好盡量幫員工加薪也是唬人的，調薪一次才28塊根本羞辱人。