1. 公司自由。
2. 薪資在顧問公司中算中上。
1.公司幾乎沒有公共工程接案能力,只靠台電分配案子,還有靠母公司給案子。大概2~3年就容易無薪假或裁員。
2.年輕人養無接案能力的老人,但年輕人幾乎都先安排放假,或被人力仲介賣到工地。
3.工作量分配不均,能力好的做到死,嘴巴甜有長官緣的爽爽過。
4.因為容易裁員沒有保留工程技術,常聽許多業主都在抱怨,評價不太優。