物聯智慧股份有限公司

若有好想法要推動，組織扁平可以直接跟各部門主管與老闆討論，適合想要尋求舞台發揮的人

產品大方向需要更聚焦

可以去練功/ 基本福利都有

HR不合理調動職務/ 平均每季改組織一次/ 研發與產品相關人員跟不上市場/ 太安逸無激盪創新/

無

我應徵了系統分析師的職務，收到個作業

內容是要做兩個系統的SA/SD文件，需求本身也有問題

那種需求照做肯定被使用者罵死，我是判斷對方並沒有能力做

我評估一般工作要做好也要幾周的時間，所以我拒絕免費做這種東西

對方後來表示是想了解：

- 單一應用系統的分析設計

- 整合不同應用系統的分析設計

- 分析設計過程中可能的互動

我認為這不是在徵求這個職務，而是在找人免費示範該怎麼做

感覺很糟糕

整間公司亂成一團，缺乏中階主管，高層又不懂，工程師的績效無人考核，所以工程師很容易在那邊裝模作樣說這個程式要多久才趕得出來，其實都在上網亂逛。

IPO 之前都會唬爛說分股票，但是最後要你用高於市場行情的價格買。

主管善解人意好溝通

有意願請人去但又開不出薪資條件，HR打模糊仗，設備顯然不足，人力也不足，最後說會再通知還是無聲卡，浪費時間。

公司已經 ＩＰＯ，號稱可以分紅任股

1. 工作內容定義不明，明確告知需加班但不得申請加班費

2. 人資主管明白告知，工作內容會隨時會有調整，希望員工不得有異議

適合練功的地方

老闆感覺只是在炒作公司, 所有的目標都是IPO, 除了IPO之外似乎對未來沒有任何規劃

產品沒方向，一下說東，一下說西，公司混亂， 年底前大量資遣員工

沒事亂徵人，徵了亂砍人，老鳥走光光，菜鳥死光光，公司虧光光

公司不賺錢，氣氛差，大量離職，去年底搶在發年終前大量資遣員工