同事相處融洽
無加班費
萬年不加薪
強制綁約兩年違反勞基法
1. 桃園公司員工相處融洽
2. 台北公司員工相處融洽
但台北公司員工和桃園公司員工有嚴重代溝
1. 每屆研替薪水都算錯(少給)，要用強硬的態度反應才會補足到合約上薪水
2. 叫員工身兼多職，但沒有職務加給
3. 沒有加班費
4. 員工需要輪值值班，若違反值班規定會扣錢
