有機會國外出差，且出差費優越，依據國家消費程度給予每日不同出差費，如日本，英國，一日為150美元，較落後國家則一天80~90美元，但吃住需自付，交通費交際費可報公帳 (不過因為出差費好賺 所以競爭激烈)。
一年一次國內員工旅遊，兩年一次國外員工旅遊，依據年資給補助不同 3年左右好像補助1萬多吧，有點忘了，待越久補越多，且地點可選，但多為亞洲居多。
午餐免費吃到飽，有麵食跟飯食兩大類可選擇，有時候會依照節慶不同而改變，例如粽子等等 且有飲料跟湯兩種可選 (不過之前有在湯裡撈出菜瓜布跟蟑螂過 是否有換廠商目前不確定)。
在職半年以上考過工作相關乙級或是外語證照可以領紅包 3000 7000 10000 ，三個等級，如果沒記錯的話。
三節禮金1000 生日禮金600。
一句話很操，每天一大早就先聽高層講一堆廢話，然後開始上班，現場沒空調， 夏天熱得要死冬天冷得要死，如果機台在趕，加通宵也不是不可能(不過隔天會補假)， 還有在趕的時候主管會在旁邊緊迫盯人 還會破口大罵，會讓你很無奈， 而且包含下面那一點 因為被罵就會緊張想要做快 危險性提高。
有危險性，機台小的1~2公尺高，大的一棟房子以上也有，而且因為機械需要用油，所以危險程度更高 有時候爬高鞋子上又是油很危險的。
颱風天要補假 如果工作日當天放颱風假，當周或是隔周的假日要補假，且為正常薪水。
薪資制度奇怪，每過三個月時當月薪水一開始先領底薪，然後25號在領剩下的，在薪資單上面寫得很複雜讓人看不懂，而且底薪都是基本工資所以加班費很低，其餘都是用津貼加上去的。
薪水調幅很小，員工基本說有28000，有做了將近十年以上的跟新來的差不到5000，當然自己不努力的可能也有包含，組管普遍有3開頭，不過升遷不易，畢竟是家族企業。
號稱可以學到技術，但其實一進公司的定位就決定了你未來的工作內容，學也只會學到皮毛，無法學深，除非你待夠久或是主管特別賞識你才會有機會更上一層。
總結 如果你是想騎驢找馬可以待著，是否能待長久需要看你在裡面的關係跟能力而定