無
1. 薪水非固定月薪，例：二月過年錢超少
2. 投保永遠最低薪資，對婦女未來生子領補助差很多
3. 辦公室環境吵雜，家族企業，生產主管二姐是老闆的姨子，現場外勞也叫她老闆娘，時不時廣播罵現場，一副老闆給你們工作，你們就要偷笑、要懂得感恩🙄🙄🙄紅字正常放假，還要被她酸現在員工比老闆大了
4.二姐三姐情緒管理極差，三姐一言不合情緒來了在辦公室發飆摔東西
5.沒有制度，二姐講話朝令夕改，一副她很累大家就要順從她，這間公司沒有她不行一樣，情勒眾人，還會以學歷壓人，但自己也只是技職學院，不斷吹噓自己過往
6.老闆非常會畫大餅
這裡環境非常差，沒有管理制度，只有人治，沒有尊嚴，薪水極差，還要一直謝恩
沒有
補充
簽約沒有一式兩份，然後主管拒絕讓我拍照
離職時因為離職當月獎金全數扣除，向人事詢問得到的回覆是因為獎金包含了"對未來的期許"
(其中含意大家自己想想吧)，後面提出想查閱當初簽的合約時被已讀不回，後續因為要忙其他事情沒有追究，但大家如果看到這個還是仔細考慮考慮吧。
沒有
1.SOP紊亂，由特定人說了算，並且持續變動(並非優化)，會導致無法好好工作，因為沒有可參照的正確答案，怎麼做都錯，或許適合能夠接受朝令夕改然後無條件配合的人。
2.想擴大規模卻處理不好人力配置，非常忙得時候不會積極增加人手，反映無果，甚至在這個基礎上持續嘗試擴大，要做好進去就是用最少的人力去做，甚至一個人扛的心理準備。
3.資訊不透明，斷層嚴重，時常發生問題後才知道原來沒做交接，嘗試溝通也並沒有要改善的意思，資訊都被掌握在少數人手裡，會導致工作額外產生大量不必要的客訴和麻煩。
我的建議是如果非常有耐心和脾氣超級好的人再考慮吧。
沒有
環境悶熱雜亂，專案開發管理混亂，以至檔案有多重版本
造成內部經常性出錯，設計稿完全由老闆喜好決定
最前線的業務完全沒有權限。
公司完全是家族式管理，沒有關係的人就跟奴工一樣
那個三姊完全沒把員工當人看
沒有
公司是家族企業
由老闆跟他太太的姊妹們獨掌大權
上班時會一直聽到老闆的小姨子用電話廣播依直罵外勞
採購也是老闆的小姨子，脾氣急躁個性粗俗
會直接罵人白癡智障，全部員工都怕他
老闆沒有專業素養，不相信請來的員工