東慧國際諮詢顧問股份有限公司

派遣公司，我是內部正職。

1. 公司有福委會，所以會有福利金、中秋端午禮盒等福利，還有五一禮金。

2. 勞健保級距合法，都會隨時調整。

3. 個人座位大，同事年輕的居多。

4. 有常態的部門聚餐還有零食櫃。

5. 上班打磁卡、有請假系統。

6. 09:00~18:00準時上下班，基本上不加班。

1. 傑廣大樓上班時間很難停車，上樓電梯也要等很久。

2. 有業績壓力，不看過程只看結果（報到人數）。

3. 實際上就是業務，沒什麼人資成分，但派遣就是這樣。

之前在此公司內部擔任過人資單位，有感而發，因為也有在其他派遣公司做過內部人資，所以有許多差異⋯⋯我認為這家公司對於派遣員工都還不錯，因為內部員工都會上專業課程，派遣員工福利薪資因為我們的專業使得員工的福利制度都較於完善，且會站在派遣員工立場著想，派遣性質工作，都會誠實告知並說明差異，我想這都是對求職者與派遣員工的尊重⋯並不會因為業務上而欺騙，因為我們內部的員工根本不會賺到派遣員工的錢⋯⋯

在這裡只是想讓其他人了解派遣工作的差異。

對於派遣員工：若是有人認為有時有工時問題或是其他勞基法或薪資問題，其實往往都是因為要符合要派公司(您要去上班的公司)的公司規範，每家要派公司規定都不同，有好也有不好的公司，這些問題若是我們內部的員工告知員工有想解決問題，有時候派遣員工要想想原因是為什麼呢？(並不一定是派遣公司的問題⋯)！

對於內部員工：薪資調薪說實在較無規範，我認為這是最需要改進的空間！因做多久，薪水還是無什麼落差，所以較無力才離開，若這部分有改變的話，我認為是家很不錯的公司！