基層資深員工的養老公司
人資薪資幾乎都算錯，資遣費也亂算，看主管不順眼或沒有利用價值就會資遣，新主管存活率幾乎趨近0，很傳統的公司，強制加班，申請加班費會用各種理由汙衊，公主時不時到現場或會議中飆罵，老闆也是不爽就罵，不然就叫人資處理走人，機台安全裝置是擺設壞了也不修，電梯也是違規使用，制度是口號，每天畫大餅，有抱負有理想的人不要來
一直加班
沒有優點，要應徵的人想清楚
