面試我的是業務部的資深處長,我覺得處長是一個非常有sense的人!
對醫療器材的市場非常有自己的看法
對談後的感受還不錯,也聊了很多自己的經驗跟故事,是一個非常好的主管,我覺得。
整個面試時間約30分鐘,沒有感覺到什麼不開心的事情。
來自: 1.200.106.181
分享身為維修客服助理工程師
產品維修人員,產品售後技術服務
職務優點:
對於負責維修中心中產品故障排除及售後維修作業,可以幫助我理解機器設備的設計邏輯,更認識產品有沒有缺陷以便日後產品開發更能避免錯誤!!
公司有非常有經驗及open mind的工作環境,提供工程人員能盡情發會自己的想法,這是我覺得公司非常好的文化
工作待遇月薪:
28,000元 ~ 36,000元
希望公司在辦公系統OA方面能盡快升級,讓大家有更好的工具提升工作效率!!!
來自: 1.200.74.231
1.比我之前待的公司自由,員工間氣氛融洽,節日或生日大家都會一起慶祝,有時候公司還請喝飲料,我覺得很溫暖。
2.勞健保特休生理假什麼的都很完整,上班時沒遇到什麼制度上的問題。
1.都是坐著工作沒什麼粗重的,但是組裝的東西很小,人要很專心,有時候坐久了需要起來活動活動。
2.趕出貨時是最忙的,要趕出貨的時間壓力也會有點大。
來自: 2402:7500:48a:fca0:c0ab:5284:b49e:34c2
一踏進去公司,覺得公司氛圍不錯,面試官人很好很親切,解說完公司福利及制度後,有詢問我是否對剛剛講的內容是否有疑問怕我聽不懂,也有詢問我有沒有別的問題想了解的,整個面試過程下來很舒服,且有問必答!謝謝面試官
無
來自: 122.116.227.33
其實我覺得並沒有其他人說得那麼糟糕,至少我覺得待起來的感覺還可以,大多數的人都會彼此照顧.互相幫忙,公司的整體氣氛也不錯,之前有聽其他同事會跟我們聊起幾年前的事,不過看他們從以前待到現在,公司有改朝換代了哈哈哈,給你們參考參考。
趕出貨時,常忽然有其他要趕的單,有時候要加班到8點,有幾次連星期六也要加班,雖然有加班費,但是還是有點累…
來自: 218.173.132.95
完全沒有優點
好的
在2019年4月
科頂科技有限公司又再度欠員工薪水
方先生還理直氣壯說
就是沒有錢 看要怎麼樣
這種態度實在是太惡毒了
3月份員工還拼命加班為了趕貨出來
換來這種態度
這種公司 該關門了 🤬🤬🤬
來自: 1.200.39.246
面試先答性向測驗,
後等約5~10分鐘
A協理進來面試(稍微看下履歷跟問之前離職原因)
之後在5~10分鐘,
換S小姐,
是初期工作搭配的同事,
很詳細介紹工作內容跟公司氣氛,
還有她個人的做事待人風格!
整體聊下來,讓我對這間公司很加分!
也很期待有機會可以跟她合作!
最後是人事副理,
問了為什麼找這間公司(我沒有答好…)離職原因、談待遇!
整體來說,我很希望可以進去工作!
不過面試官保證發薪準時…
(到時候有錄取在上來回報)
廁所有點髒……
來自: 218.173.87.33
同事關係都很不錯,薪水該給的也都有給,我在這邊做快一年了,沒感覺什麼流動率大,同事都會互相聯絡,沒有其他人說的那麼糟糕,薪水給的也可以
吃飯比較不方便,要到地下室的一個餐廳,比較沒有午休休息的空間,但是累積工作經驗還是不錯的
來自: 125.231.112.211
同事關係都很不錯,薪水該給的也都有給,我在這邊做快一年了,沒感覺什麼流動率大,同事都會互相聯絡,沒有其他人說的那麼糟糕,薪水給的也可以。
不過吃飯比較不方便,要到地下室的一個餐廳,比較沒有午休休息的空間,但是累積工作經驗還是不錯的。
來自: 2001:b400:e480:8417:7c51:9999:45ee:73d5
公司裡面與同事相處的十分融洽,主管對人的態度也很好,不會感到太多的辦公室壓力,薪資急年終方面也是照著面試上所說的一樣,過去確實就是如同其他前輩們所說,問題種種,但在一兩個月前,公司整體改朝換代,很多問題都已逐一解決
公司財務狀況確實還有一些問題,但薪水仍然照發,其實這問題不太影響就是了
來自: 2402:7500:5e2:40a4:b4bd:71a9:b0d2:3c1a
面試官人都很好,沒有問一些刁難的問題,會用類似聊天的方式去詢問,不會像在被拷問一樣,公司的氛圍沒有到不好,反而覺得同事之間有很好的感情互動。且有詳細的介紹工作內容和薪資待遇,還有薪水保證與剛入職的接待等等。
廁所需改進
來自: 2001:b011:bc05:3003:a13f:8f58:4a84:1861
同事關係很不錯都互相有聯絡,薪水給的也還不錯,公司的氛圍不會到不好,雖然流動量大但是累積工作經驗還是不錯的,進去時有詳細的介紹工作內容以及薪水待遇,薪水有保證準時給,剛進去是還會搭配一個同事幫助你了解工作內容。
廁所真的很……髒,需改進。
來自: 123.192.229.54
同事相處愉快
面試時,對於福利制度說的不清不楚。
進去之後,工作內容與面試談的完全不同,管理職變打雜,每個月還要自己打包寄給客戶的貨,而不是生產後由工廠直接包裝好處理,而是由工廠載回另一辦公室再打包打單寄出,浪費人力,管理有問題。
主管罵人不留口德,不太能聽建言,建言說了一兩次發現後就沒再提了。做事情不順主管意思,罵人拍桌子全來。客戶端商談,價格主管說了算,沒一標準或範圍(表面上說有範圍,實際上都主管決定)。
最後,不推薦去的原因,公司財務狀況差,欠廠商錢,生產缺料,訂單趕不出來;員工差旅費沒去要不會給。總而言之,是我出社會後碰到最特別的公司,一個社會人工作職場上會碰到的特殊狀況,這邊都有,挺妙的。
來自: 2001:b400:e7a6:d5b3:2104:d8f5:a2c3:1005
面試過程中,主管就會先告知目前公司的經營狀況不慎理想,所以基本上什麼福利都沒有。
從面試過程後到等待結果的整個過程讓人感覺非常糟糕,先通知錄取後,過兩天又告知重新組織人力需求,所以決定該職缺不再補人。可以感覺得出來該公司的營運狀況非常不穩定,所以不推薦去那求職和上班。
來自: 220.143.11.82
同事都滿好相處的
老闆要求得太多,太會畫大餅,而且公司沒有發年終,說好會調薪也都沒有調整...
來自: 220.132.27.39
同事之間目前都互有聯絡,之前給薪給得不錯,但之前有好幾個月欠薪,不知道現況如何?
公司之前都高薪請各地人才當主管,從那些優秀的主管上不只是工作的方法,還有正確的觀念,不過那些優秀的主管都已經走光了。
之前還有老闆瘋狂要我們做沒有訂單的東西,說是要測試產線的能力,導致財務缺口越來越大,最後連薪水都發不出來。
那段時間就是追料的打給加工廠加工廠不鳥你因為被欠貨款,付款單送去老闆那邊簽核又用一堆理由打發你不給你簽。
業務沒有接單能力,一個月訂單應該連10萬都不到,但一個月要支付的費用大約4~500萬,財務缺口超級大。
不知道目前狀況怎樣?但就剛離職時到現在這些職位還在徵人,要做的話請三思。
老闆也超會畫大餅的,聽聽就好,不要被洗腦,說的永遠比做的簡單。
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