1.其他部門的人很好相處
2.偶有集團福利與員購優惠
3.該有的基本福利都有
工作性質並無太大問題
該公司位處工業區，
停車不好聽，設置的停車位不符需求
若對環境很要求不建議
主要是某部門有個不負責任的同事
老愛推託自己應該負責的業務讓別人幫他分擔，但本人也不親自一起完成
該同事明明應該提早一兩週可以完成的任務
非要一拖再拖，剩最後一天才告知當天就要
該同事對本部門無任何貢獻，卻還喜歡到處沾光，自以為是的認為有權利使喚根本不是她下屬做事（且該同事本人非主管階級）
我認為該同事在此部門就是阻礙部門進步最大的問題
如果你缺乏與人互動的挑戰性
可以嘗試看看
面試
1.找工作有志願產業，但得到面試機會或入職某間公司，看緣份。
2.總之不預設立場、抱持開放的心態前往面試。
3.位於工業區的工廠，與主管相談後決定嘗試。
工作
直屬主管會照顧底下的情況，願意花時間說明並分享寶貴經驗，也設法協助排解困難，不會工作派發後就置身事外，非常感謝。
前公司及工作內容無好壞對錯，以下非缺點、個人真實經驗僅供參考。
1.據說準備IPO，未配置CFO或主管，無行政系統，財務系統可能有但我的工作完全沒用到。
2.辦公室部門及人員配置少，氛圍…不好說。只有三位資深，以下編號1(大人物)2(人物)3(自認是人物)，其餘人員我入職時年資幾乎未滿一年。
3.基本上努力準時上下班，偶有幾次晚走整理桌面時發現後方人員明明收拾好卻站在座位盯著我離開辦公室、並拿手機傳訊息；有天剛好同時準備離開但我臨時起意去廁所、對方明明急著走卻在原地直到我返回才跟在我後面離開，第一次我問為何不先下班、對方面露尷尬不回應；後第二次故意詢問可以先走不用等我、發現對方正與人line回報我的狀況。雖身正不怕影子歪，有感此處不宜久留。
4.第一次在工廠環境上班，入職後才有感洗手間配置很重要。先說明公司沒有設限上廁所事宜！純粹個人喜歡喝水，到洗手間需上下樓梯，男女共用廁所不習慣，女性專用間距離遠也有其他問題，刷牙不便、生理期間更不便，漸漸地一天上一次廁所，身體產生一些狀況。
5.因身體異狀後決定離職，2號人物、直屬主管等人客氣祝福，交接工作時3號露出真實嘴臉、人品及舉止。
6.總結，辭得不是工作能力及內容。
7.新公司報到後始知準備IPO，財務團隊編制及部門完整，內部系統、ERP系統、員工管理、行政流程、每月計畫等朝向IPO的SOP，所以前公司…？也反思為何前公司員工待不久、離職至今開缺越來越多？