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有史以來感到最奇耙的經歷
反過來倒問面試官，為何會問這問題
原因是稽核問了一堆系統上的刁鑽問題
這些居然拿來問求職者
你是來求才的還是來找SI公司的？？？
早餐午餐點心零食泡麵 莫凡彼咖啡，可以省下很多吃的喝的開銷，幾乎可以無紙化工作，還算環保
不要覺得自己很耐操 再耐操都承受不了。美其名不打卡沒有上下班時間，但是免費加班就神不知鬼不覺囉，工作永遠不可能做完，約聘就是免洗筷。正職大都準時下班，約聘就是別人家的孩子死不完
福利環境都很不錯，面試內容什麼都會問
面試過兩個team
第一個team的manager連要找的職缺都不確定就叫人去面試，浪費彼此時間
第二個態度很差，好像面試者欠你們全team什麼，明明有可以用的tool確說不能使用，系統太封閉及老舊，卻很輕視外面的技術
1、吃不完的食物，喝不完的飲料
2、9月開始被通知薪水加2000元
3、這個月突然說不用假日值班了…可出去玩了
1、許多福利都是正職的，約聘都沒有
2、助理工作就是做例行事務，無法學習到東西。希望能跟一些學姐一樣轉正，或跳槽到更高薪水的公司。
有東西吃。
2019/09電子商務總經理頻頻調整組織，任意遷移坐位，使用共產制度引進一套毫無規則的「個人行為評分點數」扣分與加分毫無準則，他一人說了算令人髮指。
且硬性要求約聘人員輪班假日工作，強制要求所有員工配合換班，無加班費無補假，違反勞基法規定，且公布換班不敢白紙黑字寫清楚，要求各主管施壓以口述方式佈達，若有人提出異議就軟硬兼施情緒勒索，長期下來導致許多優秀同仁離職。
下許多新進人員，因人力缺乏良莠不齊。
看得到的都還不錯至於看不到的就別問了
EC已經趨近瓦解，行銷人員大批離職，資深業務人員留不住，要走的就算了，招不到人是更可悲的事，看來這間公司不用我多說很多人都知道原因了，上面的不趕快正視這些問題，公司人才都被挖光了，剩下的洞就找聽話的約聘轉正幫忙，對就只要你夠聽話愛做事不用專業知識就算在雷也可以哦，還好我已經置身事外看這齣戲了嘿嘿
軟體工程師面試分phone interview跟onsite interview
從面試完到收到電子offer只花一個多禮拜，接著就開始處理一些到職前流程(背景調查、填資料、體檢等等)
優點
- 薪資高
- 福利完勝多數公司
暫無
1.免費早餐、午餐、咖啡吧、零食櫃等（永遠不用擔心肚子餓）
2.工作環境好、同事好相處
3.跟到對的人每天都很有挑戰性，可以快速成長
1.工作很操，需要付出很多時間和精力，每天壓力都很大
2.約聘轉正不容易
3.薪水相對來說普通
1.免費食物＆咖啡飲料
2.多數同事都很友善
3.可以知道想買的東西什麼時候買比較划算
4.上下班不用打卡
1.這裡的人都很懶，不喜歡走路，所以資訊傳播很慢
2.朝令夕改，做得要死快活不下去
3.加班是常態，大家在睡覺的時候你還在換活動
假外商公司
福利相較台商（有經驗）好大概3成左右而已 不用把外商想得太美 除非你出國
年紀約在25左右的同事比較好相處 公司用人大多用白紙 謙虛應對前輩可能會有比較好的feedback（可能）
公司不定時有活動、配合節慶（很形式做做樣子而已你根本忙到沒空參與）
公司的前輩制度很重 加班沒有加班費 只有補休 補休申請流程最近開始可以申請，但半年以上沒有任何助理敢申請（申請不過） 組長會說為什麼要加班 你事情為什麼做不完
做助理在公司就是會被前輩看不起，絕大部分助理只會接觸到後台設定，學不到東西。
前輩設定錯誤，公司習慣性跨組推卸責任、or推卸給助理
要領滿意的薪水與獎金只能靠：運氣、巴結、拍馬屁 跟 騙業績（員購價但賣更貴等等）
公司環境名氣都不錯, 除了事情很多錢很少之外都很好
EC部門的約聘很操, 晚上和假日都要加班, 有很多複製貼上的雜事, 常因系統功能不足而必須手動key的事情熬夜, 成就感很低
公司有些活動約聘不能參加, 會有扣薪放假或正職同事提早下班去參加活動, 自己在公司加班的狀況
約聘在公司的地位就像免洗筷, 轉正名額非常少, 想轉正的話投胎到好的部門比較有機會, 去到不賺錢主管不好的部門就像在貧民窟, 多能幹都很難轉正
1.免費提供早餐和午餐，並有免費莫凡彼的咖啡吧
2.免費飲料(牛奶、綠茶、可樂這幾種)、零食(果乾)
3.每週有兩天的水果日
1.電商商城購物客服部門流動率大，新人容易留不住，很多待一年就離開
2.需要時常互相電話和信件支援，變成效率好的同仁需要多負擔
3.調薪機率非常低，需有職位調動才會調整
4.績效獎金看名額，若達到門檻，但名額已滿則不符合
這份工作待在商城客服部門，流動率非常大，會留下來的同仁都是快10年，反之剩下都是資
歷很淺的(一年至兩年)，訓練時間是為期兩個月的教育訓練，下線之後新人容易陣亡，因該公司想營造出像國外的外商氛圍，實際內部還是跟傳統台式公司一樣，故會變成很尷尬的狀況(若有舉辦戶外活動，客服部門因工作關係不能參加，尤其是基層客服)，
會將人員有分專門處理電話和信件，碰到狀況需要常常互相支援，長期下來的結果會造成某一邊的服務量會來不及處理惡性循環，時常會有當天人力不足的狀況發生
因是在商城部門，故服務對象不會只有消費者，也會服務店家，所以本身自己學習能力要夠強，若不夠強則要自己想辦法整理重點筆記，抗壓性除了要高之外，情緒管理也是，新人結訓期間會有內部封測考試，若考不過會再補考，若還是沒辦法通過會被以不適任離職
如想要以此工作當作跳板，可以選擇這份工作，會是個很好的經歷，但工作環境不會跟外商公司一樣
1.工作環境舒適
2.公司福利多(供早/午餐+咖啡吧＋零食櫃)，還有提供津貼以及語言課程
3.不僅僅福利多，活動也多
4.EC工作壓力大，變化速度快，對於樂於挑戰及學習的新鮮人是個不錯的選擇
1.壓力大
2.常加班
3.真的非常的操
1.辦公室環境不錯舒適
2.公司福利好供早餐午餐零食櫃咖啡吧還有飲料按摩室還有一堆補貼
3.部門多可認識不同專業領域上的人時候還會有外國人很酷
4.EC工作上很操壓力很大，但是相對來說也是增進自我能力的一種挑戰
5.同事很多正妹
6.同事很年輕
7.公司內部活動多 ex:運動會、交換禮物、summerparty 活動都蠻有趣的
敢挑戰自我的社會新鮮人可以來這試試有沒有正職的機會
1.系統舊
2.EC流動率高
3.壓力大
4.常加班
公司有很多吃的喝的有的沒的活動，福利很好。
在EC部門，每天都很有挑戰性，速度很快、每天都在變化，適合喜歡挑戰自我、不斷學習的人。你有很多的機會一直在突破自己。
這份工作真的很累、不斷的加班，想要平穩安樂的日子，千萬不能來這裡。
只剩下福利
留下來的都是為了福利
EC是火坑！政策無前景....責任制做到死沒人理，24小時待命，休假或是出國還要帶電腦，沒人可以cover你。不是待EC就是好公司。
公司環境好，免費早午餐
EC的採購，現在好像叫廠商服務，要進去這部門要有心理準備，除了工作需要加班加到天荒地老，這部門同事非常難相處。
各種員工福利,吃喝玩樂,一堆物質上的誘惑,當這些失去新鮮感時,就只剩下缺點
EC有兩個部門流動率很高,一個很穩定 , 薪資上感覺不到是外商企業 , 許多人都只是來過水,同事們人都很好, 那個頭一直在做些省預算的作法,各種從員工上開刀,如果只想做專業領域的工作的話 , 這裡很不適合 , 好聽點是多面學習, 難聽點就是死勞工不做就滾 , 這裡已經不是以前的雅虎,想要在工作上有點成就的話,絕對不是在這
全文詳見：https://www.goodjob.life/experiences/5980a525185cc200046fe882
薪資福利
第一年特休就有15天、每個月1000多得運動補助、每天提供早中餐、飲料零食 bar。工程師配 mac book pro & iphone 7s 一台，還有一個門號。必須說yahoo的工作環境真的很好沒話說。
實際上的薪資不太方便說，因為有承諾不能說出去，跟群暉、聯發科等高薪的職缺是可以比較的。
沒什麼缺點
面試官都很尊重人也很NICE
實力夠強的可以去挑戰看看
沒什麼特別缺點
硬要說的話應該是時間拖得蠻長的...
從投遞履歷到兩階段面試就大概耗了2個月...
福利好，工作環境舒服
找不到方向，算是網路公司中的公家單位，進步得很慢，多年來做事的方法都一樣
福利不錯
守舊，且缺乏審美觀念。
https://www.youtube.com/watch?v=ph9G-UMn4OU
還以為不會在這裡遇到這些事，當下實在是很錯愕 ~
技術走得比台灣多數公司還前面, 有很多值得學習的地方, 福利是待過最好的公司, 同事平均專業水準高
升遷緩慢, 美國總部前景有問題
去年底主動找一堆人(電話)面試，不過後來就沒下文了，一堆無聲卡。
排除公司前景尚不明朗，以工程師來說，在這間公司真的很不錯，通常會run scrum來估工作量，六點一到準時下班的人比比皆是，工程師碩畢薪水6萬起跳，還有配股(RSU)跟很多員工福利，很推薦剛碩畢的工程師來體驗看看。