怡台企業股份有限公司

環境比一般傳產要乾淨(董事長對此非常自豪)

1.表面上說尊重專業，實際就是逼迫你照他的意思做，但不想當壞人所以拐彎抹角跟你繞。

2.很摳，以前弄個甚麼員工福利會之類的，讓大家每個月繳福利金，用來買零食、員工旅遊。後來被檢舉才取消，出國旅遊也跟著沒了。

3.董事長和總經理情緒陰晴不定，董事長會笑著用很酸的話懟你，總經理常常大聲罵人然後推託自己本來講話就大聲。

無

要你寫一堆資料，裡面有一個問你願意下班後留一個小時教育訓練？

光打電話邀約你面試可以問你半小時的問題！面試也問了一個小時的問題，連錄取不要去還是逼問你在那邊高就，打破砂鍋問到底，感覺很差，

員工整題而言還不錯（可能因為流動率極高，所以內部員工不會有小團體）

1.員工約20人，據我所知一年的離職員工約20~30人

三個月內陣亡率約為95%

2.強制18.20前打卡，打完卡繼續上班

3.老闆陰晴不定

還有很多不一一列舉．