工作有趣
老闆有抱負，有想法
但下面的幹部就亂七八糟
留不住優秀人才
教育訓練課程很完整，從門市、物流、工廠都可以參與每個環節，品質絕對沒話說
如果客人延誤下班時間，是不會有加班費的。
提早15分鐘打卡，卻還要被主管檢討需要再更早，在她們眼裡是匆匆忙忙，必須更早到。
血汗工廠，朋友的男友做過物流，薪水也是少的可憐，傢俱卻一直在漲，可能都給高層的領走了。
此評論是針對"生產技術人員職缺"分享
1.可以學習到木材製作每個細部流程，例如 砂磨 底漆 到組裝都會學到
2.公司每年三四月淡季會開立課程，員工可以報名參加，參加考試通過可以加薪，但加薪幅度因個人職級有所差異。
3.平常日加班跟假日出勤加班都一定會給加班費，平日加班超過法定工時還會給誤餐費
4.除了薪水之外，不管是直接人員跟間接人員，每個月公司都會按照營收發放獎金，但間接人員跟現場直接人員獎金計算不一樣，但一定都會發放獎金。
5.現場的生產技術人員，會每個部門輪調，且讓工作者每個部門都會學習到
6.老闆跟經理想法與時俱進，雖然是老公司但是仍然一直不斷創新，是值得進來的家具公司。
7.每個部門的主管對於技術都是會認真地傳授給新人，不會有留一手的情形產生，對於新人也不會用不雅的言語訓斥，對於有心學習木工及家具知識的求職者是一個好的地方。
8.算是唯一台灣碩果僅存在台灣自行研發製造組裝的家具公司。
就缺點來說，其實也非缺點
1.因為屬於傳統產業，所以起薪相較於較低，新鮮人若是可以撐住，公司會對到職半年的求職者，開基層幹部的課程，考試通過會加薪，可以慢慢地，增加薪水幅度。
2.傳統產業免不了的就是加班，只要當天進度沒有達到生管預估的進度，可能就必須加班，但是加班公司一定會給加班費的。
3.比較常態性加班的月份大約介於9月~隔年2月過年前，因為年底比較多消費者汰舊換新家具，所以工廠訂單比較多，有時候假日周六還要出來加班趕訂單，所以有時候11月跟12月月休只有四到六天左右，不過假日跟平日加班皆有加班費。
總而言之，傳統產業常常會常態性加班，若是待著住，這公司絕對是您可以考慮的地方，缺點就是起薪方面比較少一點，能不能接受，就見仁見智了。