本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
閱讀社群規範組織鬆散
把員工當志工,積欠員工好幾個月薪水,依然在外面接案
組織和流程很鬆散,有零食櫃
拖欠薪資已檢舉,下為勞動局的回覆。
截圖:
https://imgur.com/ClxgWQr
文字:
有關您反映「伈創股份有限公司」未依規定給付勞工107年9月工資等情事一案,本局說明如下:經查該事業單位確有未依規定給付107年9月工資之情事,已涉違反勞動基準法第22條2項規定。前述違法事實,本局將函請該事業單位依法陳述意見後,續行辦理行政處分審查作業。
謝謝您對市政的關心與指教,若您對本次回復內容有任何疑問,歡迎逕洽承辦人:OOO聯絡,電話:OOOOOOOOOOO,並祝您
健康愉快
臺北市政府勞動局 敬復
有效率
面試態度很差,面試態度很差,面試態度很差
幾年前曾經去面試過.Net Engineer
面試前曾在薪資查詢的網站看到有文章評論該公司流動率高,且沒利用價值就會把人踢走
就我面試了解的職務狀況而言,我判斷很有可能發生沒利用價值就踢走的狀況。
但這純屬個人推測,我沒去就職,也無法驗證事實是否如同我推斷一樣。
我覺得一個沒去就職的人因為推斷留個差的評價不太適當,所以我留普的評價