1. 年終保障兩個月(但有聽說有人因為考績不好沒領到，也有因為考績好而多領的)。
2. 公司前景看好，穩定成長，在這裡工作不會對公司的未來有末日感。
3. 每年調薪，幅度不定，有聽過調三位數的。
4. 老闆很敢用人，基本上只要你有符合老闆的徵才條件，不管有沒有相關經驗，甚至剛畢業，老闆都願意收，算是很肯給年輕人機會，年輕人可以在這邊磨練自己。
5. 老闆非常有骨氣，生產製造完全都mit，沒有外移至中國的問題。
6. 員工旅遊據說吃好住好，有分海內跟海外員工旅遊，可自行選擇。
1. 沒有彈性放假，沒有颱風假。
據說颱風假若請假，老闆會默默在心裡貼你標籤。本人在職期間有幸碰到一次颱風假，正常到班，但老闆當天宣補助餐費每人50新台幣，並且下午見風雨太大就宣布三點下班，真的佛心企業。
2. 辦公大樓人員沒有加班費，生產包裝部門有加班費。
（但辦公大樓人員某些部門的太早下班，老闆會覺得你很懶散不勤勞，加上某些部門主管也認為加班才是對工作認真負責上進的表現）
3. 鄉里傳聞老闆很小氣，確實也是真的！冷氣要經過老闆同意才能開，夏天基本上是十點，偶爾會十二點才開，但各項福利（如尾牙獎品等等）在二代慢慢接班後，已正在改善了。
4. 上述提到二代接班，明眼人應該已經有看出來這是個家族企業，基本上掌權的都是跟老闆有關係的人，所以升遷管道是很封閉的。並且只要你跟老闆有關係，或者你的主管是老闆眼中的紅人，基本上你可以在公司橫著走，像個野蠻人一樣沒有受過教化沒有禮貌，基本上也沒人能對你怎麼樣。反之，若你惹到老闆眼中的紅人或者跟老闆有關係的人，並且那些人又有心要去老闆面前黑你，基本上你就玩完了。
5. 由於是化學公司並且是做外銷的，會有滿多專業知識需要了解，但公司的教育訓練跟體制非常不完整，常常只教你30%就送你上場戰鬥，但還是要求你要有100%的表現喔！
6. 公司有不成文潛規則，業務只收男，業助只收女的，老闆認為男主外女主內
（職場性別歧視？）
7. 某幾個部門主管偶爾喜歡針對人格特質進行批評與攻擊，並且認為自己是留洋回來能力經歷實力都是高人一等，但實際上只是家裡有錢送去念國外學店而已。