公司寬敞明亮
前陣子有去面試過，台中分部是由一個年約四十幾歲的老男人面試，面試過程讓人感覺蠻糟的。
面試過程會先叫你寫一份適性測驗，寫完後，他們會緊抓著那張紙，然後挑剔你的個性，說跟他們要找的人不符。他們只依據測驗結果來挑選面試者，然後又說他們是外商，有很多優質的面試者，真心覺得他這樣的行為滿蠢的，不會因為你把自己捧高，就有人要去好嗎？ 既然敢說自己是外商，但面試還是用中文，超級好笑，連面試都不敢用英文，還敢說自己是外商？
再者，這間公司只依據測驗結果找人，那面試前先請人寫好不就好了？幹嘛浪費雙方時間，非常沒效率，不會做事。
面試約一個小時半，其中只有15分鐘在講職務內容跟了解求職者，其餘時間都是老男人在吹噓自己的工作經歷，抱怨公司體制，根本浪費求職者時間，藉著面試來找人訴說自己的心聲，這樣的行為非常可悲，可能他身邊都沒朋友家人吧。
老男人說他們只找女生業務，還最後問你的感情狀況，跟目測你的身材如何，超級噁心下流，根本性騷擾，之後要去面試的人要小心。
總之，就是一間說自己是外商，但拿不出像樣薪水的公司。
公司附近滿多吃的,同事人很好,因為有大家都共同嫌惡目標-老闆
產業市場越來越小前景不看好, 人員流動率高(低薪+老闆黑手段多), 公司約50人, 每年流動15-20人, 老闆不爽的人也很敢資遣(兩個月內3人),老闆口口聲聲都說講求誠信 來要求員工, 但對內對外的名聲都極差, 業績兩季沒達標要降薪, 超級業務老闆要對方吐出前一季獎金+當季獎金折半+拔掉重要客戶。對於十幾年資深業務, 因老闆不想付高額資遣費, 蓄意要拔掉對方所有客戶。
誠信不是掛在嘴邊的，公司裡外都很清楚老闆的芳名遠播。 從小採購變成總經理的故事，是因為有老公讓位。
部門底層共苦患難
反駁對待新人好，很多新人都是高層的空降部隊可以不做事，一般新人等同派遣。
公司內部派系鬥爭嚴重，被夾在中間的底層只能被看不起去當犧牲品，各部門底層人員每個月都在離職，高層人員也不停在換人換政策，聽說以前曾經一年換了快四十個人，光我進入不到一年人資就換了三個以上，主管都換到沒人負責下屬，很多位置的人根本不會停留三個月，都是待遇與面試講的差太多離開。
每天都為公司各種事情替人挨罵操勞，結果沒年終尾牙抽獎也沒資格參加，薪水都低到不符行情了還只能看別人過癮，最後竟然被老闆看不順眼覺得我們不自愛，叫其他部門主管私底下來談不要用資遣的方式要我們離開，真的是非常傻眼，最扯的是離職後，公司的人還裝作不知道打電話要催繳做事。
這間公司真的很多會被欺負的事情，無意間看到前人的感想真的是好痛。
如果沒經濟壓力的話這裡對於沒社會經驗者是一個好跳板，請假容易有外語能力資管相關出生就能拿到4K上下相當優渥的薪水，同事和主管人都很客氣。
與網頁不符的是這是本土公司，有許多高薪低能的現象，對於已有能力背景來說的人這裡薪水是中下下，甚至公司根本無法評估瞭解員工的專業，鑽漏洞的責任制加班，各部門離職率非常誇張。
知道到調薪年終之後，無預估加班費和時間，加班後也不是直接發放，之前被離職員工檢舉過，看HR也要離職，待不到一個月就離開了。