因為聽到「一朝被蛇咬，十年怕草繩」這句話，突然想回來評論一下，因為這間公司是第一間把我資遣的公司，也是我最後一份會計相關的工作，公司經營狀況正常，但主管看你不爽，你就得走。
唯一的優點是：有供午餐
但要自己去旁邊的市場「快速」採買「全公司」要吃的食材
十年前我在這間公司當會計助理，在年終前被資遣
我知道我經常出包，但都有補救成功，不過主管的思維是：不許犯錯
當時我常出包的原因是：帶我的前輩根本不好好教我，我主動去問她，她還要講不講，態度很差
我出包被罵，前輩當作沒自己的事在滑手機聊天，變成我只能偷偷去問另一位前輩，或是問同期的同事
什麼SOP？我連完整過完一輪都沒有，12月底，主管包小姐說我不適任，當天就要我走，我差點哭出來，她問我知道為什麼被資遣嗎？
我說：「因為我常常出錯」包小姐說：「我認為妳比較適合銀行的工作」
她不爽我的點，大概就是認為我不會拍她馬屁，不會做表面奉承
而且她要加班，就不準別人沒做完她「下班時交代的事」就下班
短短幾個月，客戶飆罵(對著我罵公司)、主管飄罵(說不加班卻要我加班)、前輩霸凌(把我當空氣)，我都經歷了
這份工作是我最不開心的一份工作，從此之後我就轉職不做會計了
上下班時間穩定不加班，中午有供餐，公司地理環境很好
部門之間及部門內都喜歡踢皮球
考績不透明，年終會被亂扣
高壓上班環境氣氛不好
原則標準都是看上位者的心情
穩定休假，不太加班，有供午晚餐
新人先簽兩年約，家族企業，不把員工當資產，還停留在我給你工作是我施恩給你的誇張想法
有惡意資遣員工的歷史，機電員工被迫值班
公司氣氛超差，高壓統治，每個員工都動輒得咎，害怕所以都會推卸責任；
老闆看誰不順眼就會找碴清算，記過扣年終獎金，且年終考核保密不能問，
得罪管理部紅牌會被說壞話，之後就是被老闆清算，整間公司都停留在二十年前的思維
步調慢、喜歡做沒效率又無聊的事，不願意接受新思想與改變