三千集團_三千貿易股份有限公司

福利可以

設計產品須提出完整的商業模式表並說服主管及老闆(老闆要知道一定要確切能賺到錢及為什麼能賺到錢怎麼賣在哪賣<以幾近雞蛋裡挑骨頭且到不合理的方式的方式找盡缺失想盡辦法想否定掉你>) > 但令人傻眼的是都提出了詳盡說明回復了極刁鑽的為難也說明了並提供給現有國外客人看過且回復有興趣但老闆卻說公司還沒準備好要開發 > 案子斷然結束 沒多久把人資遣掉 . . . . . . . 整個無言

ps : 老闆主管都喜歡罵三字經(當你跟上層有道理的討論說明時主管會以這就是三千貿易完全聽不進去並無理且不悅的否決你)

對公司來說你的存在只是場兒戲. . .

曾在裡面工作過的員工分享自身的經驗談

公司福利完整，有職福會

面試的時候，沒有安排求職者在會議室，而是在辦公室的某一角落的一張類似茶几的小桌子寫英文測驗，員工就忙碌地在周遭走來走去，感覺有點不尊重求職者。

英文測驗的出題不好，第一題題目就考客人來信告知整批產品都做錯，無法與其他零件配合，要求立即停止生產，並且全部重做補給客人，像這種非常嚴重的問題，在沒有前因後果、尚未查明原因之前業務根本就不能回覆給客人，而且由於牽涉的金額龐大，也超過業務的權限，並非基層業務能過做決定的，就算真的是工廠做錯，業務也絕對不能主動承認錯誤，並答應客人補給他，所以要求求職者回答這題是很強人所難。