可以準時上下班
剛入職覺得辦公室氛圍還可以接受,但過了兩三天發現辦公室某部門很愛嚼舌根道人長短鬥走新人,主管對這種人也不處置也視而不見,讓身為職場新人的我時常感到內耗、不愉快。
每天規定8:50分要到達公司喊精神口號就跟傳直銷大會沒什麼兩樣。
除此之外公司明明有賺錢也在世界各地擴展市場卻請不起打掃阿姨來打掃辦公室,辦公室的整潔還得員工自己去整理。
奇怪的是公司明明有安排值日生,但不論是訂便當還是打掃環境又或者是訂購文具叫修設備也都是行政包全場,簡單來說在漁拓擔任行政就是包山包海還得受同事一肚子氣。
無
該公司每年都說沒賺錢、老闆卻每年買房子、買店面再開新店面、
尾牙都說沒賺錢、不辦,
春酒都說沒賺錢、但是為了員工著想才辦的,
年終獎金更不用說了、還是一句沒賺錢打發員工
目前勞基法7休2、14休4
該公司有確實執行
早上10:30上班、卻被主管要求提早到公司打掃;
公司午餐、晚餐用餐時間一小時,完全沒辦法執行,薪水每天卻硬是被扣了2小時;
晚上10點下班、卻被要求晚上9點45-9點59前打卡完畢、又被偷了半小時無法吉;
慣老闆主觀意識強烈!今日新做POP張貼後今日看到說很好、明日看到同一張POP在同一個地方又說不滿意、要求撤掉⋯⋯
公司說從不資遣員工,但是卻把員工調至較遠的店,也不給補助,就等著自己提離職