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沒有筆試，有要求英文自我介紹，但主管似乎也沒認真聽

以下是不是缺點見仁見智，但希望能夠給之後的面試者一些準備跟評估依據)

面試的職缺: 國外業務

面試時間兩個半小時，業務主管面試，面試者兩位同時一起面試。說這樣比較節省時間，面試的過程中不斷的回訊息跟接電話。前面一開始面試就問覺得自己的星座有什麼特點? 覺得自己符不符合那個特點? 覺得跟自己最適合的星座前三名是? 要兩位面試者互相提問覺得最爭議的問題，然後再用與自己立場不同的觀點，互相作辯論。還有問到是否單身，以及對象在哪裡上班，回答說忘記了，面試官則說: 是忘記了還是不想說? 還有一些問題感覺主管很重視底下業務的個性，是否會跟主管有衝突。例如: 曾經遇過什麼難相處的主管? 若你是他，一樣的情況你會怎麼做? 或是說你的個性是要人家說服你，那你以後上班擬的主管要你做事，他都要說服你囉? 還有問到是否接受下班後與客戶應酬? 個人認為似乎此職缺比較偏向國內業務的性質。 我有提問公司業務部門有幾個人? 主管回答兩個人，但特別強調，好用的人以一擋千，我的問題意義不大。提問公司業績國內跟國外佔的比重為何? 立刻說他們在台灣有很多大客人，國外的話已經慢慢有在接洽。