主管很老實說會一直不帶髒字罵人
建議大家最好是沒有工作機會才來這裡，因為他們的工作內容太扯，收集資料會吵起來的公司第一次聽過。面試時進辦公室居然沒半個人會理我，裡面有三個人，會有人開門，但是沒人抬頭，很奇怪的公司主管有事都不會互相幫忙。
主管很老實說會一直不帶髒字罵人
建議大家最好是沒有工作機會才來這裡，因為他們的工作內容太扯，收集資料會吵起來的公司第一次聽過。面試時進辦公室居然沒半個人會理我，裡面有三個人，會有人開門，但是沒人抬頭，很奇怪的公司主管有事都不會互相幫忙。
如果你想養老的話這裡相當適合
不用負擔責任 做事能拖則拖
反正大家都這樣
問要留下來的同事大家都普遍討厭同樣的某幾個人
不過說真的他們都是真的很沒品
把他們當耳邊風的人比較適合留下
這邊的人資EQ超低
要他把勞健保保到我離職那天 找理由要提早退保
我貼勞基法法規給他看
他居然回說我不想跟你爭
我整個???我合理合法的要我的權益耶
跟他要非志願離職單和服務證明書 不給
一樣貼法規給他看
他用mail回超大字的:OK!你工作如果有像你要文件時那麼積極你就不會被資遣了!!!
老實說真的覺得這個人很可悲
作為人資不懂法規 也沒有EQ
要離職前對我超不禮貌的
要給他謀職假假單 都拿給他本人了 直接丟回來說不會自己拿過去喔
哈囉?資料本來就是要給你ㄟ
要刪電腦的資料不是說借過或是借我用而是:起來
而且我問了至少三次要檢查有沒有登出我的帳號之類的
他都拒絕了 還直接改了密碼關機 以他的人品真的讓人有夠不安的
當初進這間公司說薪水兩萬七 滿三個月基本一定會加薪
近來發現是兩萬四千六加餐費補助再扣一些雜費
我都沒說啥了
結果滿三個月的時候說我的表現頂多算是及格 問我要不要延長一個月看這個月表現如何
結果都滿四個月快五個月了 我三催四請才來跟我談薪水
說什麼再想要怎麼跟我說 浪費我時間
不加薪也可以啊 但要給我合理的工作範圍嘛
說我是專案助理所以什麼都要做 那起碼給我相對應的薪水
不給的話起碼調整工作範圍和職位阿
還一直強調我的工作主要是文書 想用這種爛招壓低我的薪水喔 如果我真的只做行政的話當然我領行政的薪水合理 但問題是事實就不是這樣啊 睜眼說瞎話
不然我也可以請一個工程師說滿三個月就年薪百萬
時間到了我也是繼續加工作給他但是覺得他做不好就不給加薪阿
我看多少人做得下去
主管也是個個都有問題
我主要的女主管安排工作超隨便的
每次都說給我自由發揮 或是只給我書面資料 沒說要的風格 大小 做出來東西的用途
鬼才做得出來啦
而且我剛進公司除了一些亂七八資糟的設計和少數文書作業外
剩下就是幫別的部門畫工程圖 剪片之類的
還有管理網站後台 說真的這網站做好不少年了 整個公司居然都沒發現他們的官網沒上線
跟主管說官網沒上線他還叫我去跟別的主管說 活脫脫就是擺爛小能手
而且他們說為了避免資料外洩所以是請工程師做的後台
做得有夠爛
整個架構問題一堆 中英文版面還不是連動
當前我接手的時候頁面已經亂七八糟了
而且主管居然要我研究怎麼使用後製作使用教學???
在我來之前這網站到底是做來幹嘛的?殺時間?
後來甚至連翻譯成英文都要我做
而且後來另一名男主管要我做UI介面 連動效都要我想
結果做好之後工程師連按下去的震動效果都說做不出來
而且一開始連客戶要那些ICON 介面要多大這些問題都給不出來
只要我先做
我她媽做空氣喔
然後每次回傳檔案問他們甚麼時候能開會都會被已讀
我還要到他們座位旁邊拜託他們開會ㄟ
開了好幾次之後才說有少幾個ICON
我說之前沒提到要這個功能 結果也只回說我忘了給你
全場就只有我在做介面設計居然也能忘...果然其他同事也都是能混則混
難怪整個公司效率那麼差
工程部接下來的工程聽說原本9月底完工 做到現在還天天被委託商罵怎麼還沒完工
後來甚至連每日進度更新表都不丟給我整理了
而是改丟別的檔案
女主管一直要我去問另一個主管級的人那些別的檔案要不要更新到主表上
對方則說要我去問女主管
你們是互相推卸責任的父母嗎???
當我說出是女主管要我來問的時候反映也蠻好笑的
直接說:靠 那就不要更新
笑死 都不要交阿 要擺爛一起擺爛
最慘的是以上提到的三位都會參與決策
以名片來說
人資請男主管請女主管讓我做名片 只給我三個人的個人資料
我就想說先做幾個不同版面的
結果女主管一如既往的只說:我覺得可以再改一下
你倒是說怎麼改阿 每次完成了就只會回OK 覺得不好就會這樣說 但又不給方向
改了一下之後去給人資看 他又說改一下再給男主管看
看完又整個打掉 既然最終決策是他那我為啥不能一開始就給他看 大家不要浪費時間嘛
而且連職稱都改了 合著你們連內文都沒決定好喔 三個人的位置是並在一起的耶 開個口討論一下不要總顧著聊天阿
後來女主管又說職稱放名字上 男主管又說沒人把職稱放上面的啦 改下 後來人資又來說把職稱放上面
後來說OK了 結果我都下班關機了才又說要改 我沒有改好在走也被當成我試用期沒過的理由之一 非得浪費時間做好給你們嗎?又不會給我加班費
結果後來人資又說
人資還說我應該主動去問工作進度之類的
還說他們不是想找優秀的人而是找會問問題的人 而且要問有價值的問題
都給你們說就好了啊
在新北中和只開兩萬四千六 要人家會設計 會剪片 會文書 能管理網站後台要幫忙分裝化學藥劑 要協助裝箱寄件 還他媽的要求我要會交際
我就只想和和善的老阿姨有交流 不想跟你們這群亂七八糟的人好不可以喔 而且人資三番兩次和我要全家點數我都轉給他了耶 說甚麼跟他們有交集不算 搞得好像非要跟你當朋友才有資格稱得上人際交際沒問題喔 真是自大
聽說人資和她姊姊(剛剛提到的女主管)是和老闆一起在公司被收購的時候進來的空降部隊
地位大又無理又沒品 除了擺爛和大聲之外什麼都不會
如果有人覺得這種人你完全不放在眼裡的話 那真的超歡迎來這裡工作挑戰看看的