紅屋柔性住宅總設計_紅屋家具股份有限公司

環境舒適，餐食健康。

老闆本身有點設計能力話講得很好聽，面試看不出端倪。但是進去第一天就露餡。該公司應徵的職務是設計，結果到職變成企劃，拜託，完全不同的專業，還要我帶設計的作品集???。要自備筆電也都不事先註明事先講(我兩個禮拜後才到職)，進去當天才知道(到職前知道就不會去了)，理由是怕桌電線雜亂!裡面還有一個來一個月根本美編等級的慣老闆"設計師"(傳產美編背景)，資歷也淺，我也跟該"設計師"聊過，他整個1年設計職涯根本就是那種免洗美編，該設計師作品集老闆自己都評價"普通"，能力有待加強阿!連對自己的設計基礎想法都沒有只想滿足老闆幻想的美編是設計師?問題根本不可能滿足...，傻傻地帶著自己的筆電慣老闆還真是有夠天真...難怪要再找一個我...美其名我要做企劃實際上我還包了這位"設計師"的設計工作例如型錄，公司相關文宣。

到職當天就問我銷售想法，銷售計畫，企劃不夠還要有業務血統就對了?早上10點開會請我想，下午1點吃完飯就討論，一個銷售企劃要是3小時不到就有老闆敢聽我都不敢說...公司除了木屋產品還有餐廳什麼活動企劃銷售計劃兩頭都要顧，型錄DM請我重新來設計還合理社群小編也要我來是??因為我薪水開比1111表定高一截?早知道我一人兼三職就開6位數!一天開會3次以上，每次都消耗1-2小時，90%都老闆自己在講，正規的上班時間最好有時間"做設計"。

此區算總部吧，裡面七個人，老闆+老闆兒子+媳婦就佔去三個，還有一個要離職。家族人員比例有點高了，做起事情來絕對是綁手綁腳。