無
1、面試過程：
有一份新聞稿寫作跟下標，還要做記憶力測驗，會把100多樣小東西攤在桌上，然後3-5分鐘後去旁邊小桌子記下來有哪些；還有邏輯測驗。
2、薪資福利：看起來還行，大學畢業4萬、碩士4萬2，不過！！！！！【三節年終等等福利金】全部要從每月薪水提撥，自行負擔，所以等同扣完健保每月的實領薪水大概只有3萬5或以下。（然後年終領到的是之前每月扣的呢）
員工每月還要捐發票，有沒有規定數量忘記了，有勇者要再試試再看看。
在非營利團體中華山的薪資福利意外的很優渥完善齊全。第一次面試是到士林總部，一個時段大概四個一起，先給我們問答題填寫，寫好後人事會先來講解公司福利，給我們一張表格滿滿的福利和金額，很像公務員的福利的感覺，連生孩子的奶粉尿布錢都有補助、孩子上學的學費也有補助。之後是面試的部分，依照先到的順序一對一的和北市站長主管面試，大約40分-1小時左右，時間依個人面試內容而長或短。面試主要是主管想要讓我們清楚知道工作內容，如果表現的積極肯做的話基本上沒問題，面試過程是輕鬆愉快的。
第一次總部面試後隔天就收到宜蘭區的主管的電話，對方來約視訊面試，大概只有10-20分鐘很快，主要也是對方想知道我清不清楚工作內容，以及對工作內容有沒有疑慮，如果我有工作意願的話對方就會幫我把回報上層，約最後一關的董事長面試。
而對方也建議我這幾天等待的時間，和我未來負責的地區的天使站站長約時間，要我親自去跟著站長工作一天，了解未來實際的工作內容，也讓我有機會去詢問站長工作心得。
我跟著站長一天，早上先去了某銀行做募款說明會，再來是去探視了4位個案，以及天使站的二手店事務，包括義工協調和一些行政。總體覺得站長的責任和工作量非常大，必須多功能，工作涉及廣泛，包括社工、管理、公關、活動、行銷、募資、組織、行政。最主要的壓力來源是每一位站長都背負了幾百萬的募款額，一切的工作都有KPI壓力。
接下來大概過2天就收到總部電話要跟我約最後一關的董事長面試，也就是明天了，我還沒去。聽站長建議叫我表達很有自信，不懂的就說不知道，具體回答不要含糊繞圈。
站長是一人工作室，要一人肩負所有責任，具備多功能能力。每年背負的募款額度的壓力太大。
薪資起薪不錯，但需提撥，東扣西扣。
最後一關面試人態度傲慢