月休10天，每日工時10小時，其中休息時間1小時取決於你有沒有客人，不忙的時候跟同事說好輪流吃飯休息都可以，好同事比什麼都重要。底薪全勤加底獎金3.5、三節給禮盒、年終固定1.5萬。三哥人很好
群組很多，需大量回報。但這是電信業通病有的所以還好，如果能精簡組織人力或者管理系統能數位化，相信新進人員也能更快上手。
門市人員上班同事人都還不錯 重複問問題不太會不耐煩
應徵說歡迎無經驗但其實是要即戰力，一個月就要熟記各項資費方案 活動和懂得如何銷售 ，我上班不到一個月在月中被判斷不適任就是直接被當天開除，沒有三個月試用期也沒有讓我做到月底有時間找下份工作 沒有銷售經驗和沒甚麼存款的人不建議來此公司應徵
平日白天沒有人的時候很閒....但相對也就是沒有業績
月休10每天工作超過10小時，很常調店支援，每家店的教學跟習慣都不一樣，所以很容易被釘，業績沒達成就是給一堆的檢討給你精神折磨，讓你壓力大到自請離職
老闆有三個，大哥二哥三哥，大哥每天笑嘻嘻，二哥每天結屎面，三哥很有人情味，偶爾會買點心給員工吃（總部六七十人員工每人都有份）
總部員工薪水低年終少，責任制，在裡面待過一年半，剛進去薪水22k，離職時薪水25k，隔週休（週六半天）。
沒特休，公司沒照勞基法走，年終那時領18000，是我待過所有公司年終領最少的公司。
除夕當天還要上班，初一休到初四而已，年終除夕當天領現金。（但我已離職七年，不知道後來有沒有改善）
上班沒事情的時候閒到打蒼蠅，玩手機，看看新聞時事還不錯。遇到奧客可以推拖給直營門市，所以心態上不會太疲累，如果可以改成兩班制或是落實一週45小時以內就真的是很幸福了。
月上班20天,2月休8天，但是一天上班超過12小時，有體力精神者佳，一堆無用的業績回報，業績壓力還好，會犧牲很多時間，其他還算可以。