實體面試公司背景介紹仔細
1. 面試流程時間較長，整體約近三小時，包含筆試、上機考及現場報告，與一般面試時程相比負擔較重。
2. 僅為面試階段，卻需事前提供大量資料，包含學期成績正本，準備成本偏高。
3. 面試時所說明的後續審核流程，與實際執行的流程並不一致。原先告知會先送審資料後再安排第二次面試，但實際並未依此進行，導致雙方時間的耗費。
4. 當初投遞的是 A 職位，後續卻接獲通知表示認為 B 職位較為合適，並改安排該職位的電話面試；然而電話面試後詢問後續是否會再聯繫，卻未收到任何進一步回覆。
整體算溫馨，有零食、生日會、兩週一次早餐，如果待的組好的話可以待很久(觀察)。
如果是當專職稽核員(北中南都有)，比較累要每天早起，但不用像辦公室人員要一直做報告、處理一堆雜事，基本上沒事的話下午表定時間就能回家了。
一進來就被安排到最屎的組，不是原本面試的職缺，一進來就整組跑光只剩新人跟老經理，承辦是所有組裡面最機車的，別組都還好但我待的這組繁瑣的事很多，報告錯一點就要被問、被要求重印，前面的前手們平均待2~4個月就離開，我也是硬撐4個月離開了
平常會每個月需要交報告，但如果不幸遇到評鑑月，就要整個月都在忙了，我的狀況是整個月週末都在公司加班，但這些加班、週末跟平日都是可以換假的，忙完確實有把該休的休完。
報告都不是難，而是眉角很多，像是備註有固定的寫法，你用自己的寫法就會被退。
不知為何，我在公司遇到的別組的人都還算蠻nice好相處，也都很願意幫忙，但自己組的人都脾氣差得要死，包括個性很急的經理，前一位離職的還一直請假讓辦公室的人幫忙做很多事。
自己做一堆報告，要離職還留下來印了一堆要送膠裝的報告，結果還是要被脾氣不好的同事罵，但就像前面說的，如果待的組好就不會這樣，其他組我觀察主管跟同事人都是很好的。
這一組工作內容最操，但標案計畫長達兩年，能生存下來的都很厲害。
1.主管同事人都很好
2.符合勞基法
公司是典型接案公司，有些案子根本沒人搶（錢少事多），常常一人當兩人用。公司制度朝夕令改、部門之間還各搞各的，做久心會很累。就算有績效也不是每個部門都有，而且福利一直砍。雖然同事還不錯，但工作內容很多都是沒有意義的行政庶務，新人很容易被唬進來。
建議若有志於政府顧問領域，可將此作為短期歷練，日後可轉投資源更完整的法人單位(台北非常多更好的)。
沒有優點
投遞A職缺，卻接到人資說看完我的履歷比較符合他們其他職缺。
我問說請問是什麼職缺?人資卻回答不出來只說很多部門都有在缺人，會先請我參加筆試在看我適合哪個職缺幫我分配到其中一個職缺。人資部真的以為自己是上帝，還看求職者適合哪個，我們明明就應該是挑職務面試，你不要就算了!
再來是起薪26400的工作，卻說面試流程要花費3小時，還要準備歷屆大學成績單，需要筆試，我已經畢業多年也住外縣市，有提到成績單可能不在，人資部小姐卻說我回家找找或是在回大學申請，真的是當大家有美國時間，學校 、戶籍地、通訊地都不在同一個地區耶!總之，我取消面試，不想浪費寶貴時間。
無
面試先浪費一小時寫個人資料跟考卷，寫這些前會把你的手機鎖起來，再換人資來面試，他從頭到尾都在滑手機打字，我看他才需要把他手機鎖起來吧，還一副高高在上的樣子..
最後面試完，說不適任工作，那你找我來幹嘛？
要找我充人數，拜託先講好嗎
想不到，手機會被鎖在小盒子裡很酷算嗎？
1.面試要繳的資料非常繁雜，也並未清楚交代
2.筆試時間攏長（本來說填職位履歷登錄表+六題圖表分析；該職位適合的優點還有自己的缺點分析；職場情境題；邏輯推理題；SWOT分析；插畫對白填空題 只給一小時，結果好不容易趕著寫完後又等了三十分鐘人資完全沒來收卷！打過去他還一副很錯愕覺得你為何寫完了？
3.只面試到人資（大概30分鐘）就被請回家說主管開會一整天無法抽身，要等二面通知
4.一開始帶去會議室考筆試的人資助理（？）給人的感覺好像瞧不起面試者
整體而言感覺真的無敵差........
無
把工讀生當正職正職，週一至週五每天朝九晚六，卻沒正職的沒福利。派駐公家單位時不能承認自己是工讀生，被問問題只能打太極以免被拆穿。是一間很沒制度的一家公司。
想不出什麼優點
一個工作可以被4.5個人面談算優點嗎?
或是那些人資部門的機智考題打發時間很有趣?
面試的時候畫了大餅，面試也相談甚歡、最高主管也認定要錄取
不知道為何最後是通知不錄取，也未說明原因
面試過程冗長，第一階段的人資面試+筆試大概超過3小時
然後再約部門主管下一階段面試，該部門的"未來同事"會先來面談
再來才是主管
第二階段大約也要2小時以上
無論如何，最後的感覺就是個過程很官腔，然後不管面試說什麼，趕快請他簽OFFER就是了
沒拿到正式OFFER面試上說的一切都是浪費時間、浪費生命