儷妍實業股份有限公司

沒有

（1）業務主管在面試時不斷追問私人事情，是個沒有格調跟高度的主管 🙁。

例如:你結婚了，為何沒有小孩?

你跟公婆住嗎？為何不住在一起?

以上問題跟工作完全沒關係，問這些只會讓求職者覺得很low。

（2）完全不看求職者過往工作經驗核薪，直接喊價（薪水），要嘛接受，不要就拉倒，是一個欠缺管理制度的小公司。